クラウンコンサルタントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収の制度としては月給制となっており、賞与は年2回となっていた。また残業手当てもつくが残業はほとんど無かった。月平均で10時間も無かった。額面...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界のリーディングカンパニーということもあり将来的な展望は明るいと思う。事業としては確立されていて他社が付け入る隙はほとんどないと思う。また情...続きを読む(全121文字)

【良い点】
水門や河川構造物でも特に樋門、樋管については絶対的な自信を持ってる会社で、需要がある限り将来的な不安はない。単なる営業会社というわけではなく設...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収が突き抜けて高い会社とは言わないが、同業で比較したら高い水準だと思う。住宅手当てなどもあり福利厚生も含めて考えれば満足できる額だと思う。評...続きを読む(全325文字)

【良い点】
需要が続く事業だと思うので、将来的な不安というのは感じません。成長性という部分についてはある程度確立されてる事業なので大幅に上がるというのは考...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社の理念としてチャレンジ精神を持つことを重視してるので、常により良く改善していくことを意識して働いています。挑戦した結果の失敗については悪く...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業界的な繁忙期というのがあるので時期によって忙しさの強弱はありますが、全体的に見ればバランスは優れてる会社だと思います。また若い担当者ほど繁忙...続きを読む(全155文字)

【良い点】
同世代の給与水準と比較すると高い方だと思います。給与の制度としてはスタンダードな月給と賞与という制度になっていました。賞与は年2回の支給です。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産前産後の休暇はもちろんのこと、育児休業などの制度もしっかり整備されていました。出産後、保育施設に預けることができるようになるまで長期でも安心...続きを読む(全175文字)

【良い点】
樋管、樋門の専門的な仕事になるので、知識的な部分も含めて誰にでもできることじゃない専門性は感じやすい仕事だと思います。なのでプライドを持って働...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとして管理職の能力が低すぎて驚いた。
コンプライアンスが守られていない。
自分の立場を利用して思っ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層に差がある。50代前後に人がいないため、技術継承の面で不安が見られる。専門分野（意匠、構造、設備）の人数にも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アットホームといいますか、大学のサークルのようなわいわいした雰囲気です。
社内の風通しは良いのではないかと思います。
ただ上司によってチームの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は自宅近くに職場あり通勤のしやすさからです。入社後のギャップは、食品会社で当たり前ですが、思ったよりきれいな職場でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
皆さん良い方でイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は現場に出勤するので、事務所に行くことはほとんどありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接での希望は通らず、他県の別な違う仕事に配属されました。
初めての業務なので教育もする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている給与モデルは現本社インドのハイデラバードに勤務していた人がベースです
昇進を繰り返して方が気が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)