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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

道路工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、道路工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に道路工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

道路工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.1
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

道路工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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道路工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

道路工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏場は休みもなく、現場の進捗状況に左右されるが、仕方ないと思っていた。
交代で休みを取るなど企業風土は良かった。続きを読む(全62文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
最近は基本土日休みになったので昔よりは予定が組みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本共同生活になるので、プ...続きを読む(全128文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宿舎に泊まり込みで、炊事のおばちゃんがいますので、ご飯の心配はありません。仮に体調不良になっても常に誰かがいますので安心です

【気になること...続きを読む(全195文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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道路工業の 他のカテゴリの口コミ

道路工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良かった。
残業ありきの部分もあるため一概には言えないが、残業手当は申告すればちゃんと貰えたことは良かったと思う。続きを読む(全66文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための援助や勉強する時間ももらえた。資格が手当につながり、取得意欲も湧いてくるため良かった。続きを読む(全57文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく忙しい、朝早く夜も遅い。
季節の影響もあり、冬場は休んだり、有給の消化ができた。転勤もあり人間関係が構築できたと思ったら異動となる。続きを読む(全76文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長はじめ、取締や管理職が定期的に現場を見にきて、安全管理や社内教育がしっかりしている。
特に、労災事故防止については徹底しており、そのための...続きを読む(全91文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が形になるので面白みがある。社会貢献している部分を感じる。公共事業がほとんどのため、書類作成など役所へ提出するものが多いため、しっかりした...続きを読む(全89文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代もしっかりでる。
様々な手当があったり、厚生事業もちゃんとしている。慰安旅行であったり、個人で支出することもなく楽しめた。続きを読む(全70文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金など、理解しないままやっている社員も多いがしっかりしている部類だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から調べなけ...続きを読む(全93文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場における女性の扱いに対してとまどいがあるため男女平等とはいっていない、特に現場では女子トイレすらない場合もある。続きを読む(全78文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に向けた講習などもさかんにやっていて、サポート体制は厚いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な業務に関しては、...続きを読む(全140文字)

道路工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はボーナスも含め他所より高いと思われるが、転勤も多く出費が多くなりがちなのでかなり意識しないと貯金ができない。続きを読む(全77文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

新日本建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業エリアが一都三県のみであり、大きな拠点も本社だけである。その為、引っ越しを伴う地方等への転勤の可能性はなく、将来を見据えて働くことができる...続きを読む(全148文字)

株式会社栄広プロビジョンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にカレンダー通りに休日があるのはもちろんですが、平日に関しても比較的自分のプライベートの時間を確保することができる方だと思います。普段の...続きを読む(全233文字)

株式会社香椎の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は100%で消化できておりました。
残業も殆ど無く個人の裁量に任されている為ワークライフバランスはとれています。
休日も土日祝休みで休日出...続きを読む(全140文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を減らすように指導されているし、フレックス制度を活用している部署や支店に配属されれば働きやすいと思う。
ただ、こなさなければならない仕事の...続きを読む(全106文字)

大成株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックスで好きな時間に働けるのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがあります。
休日も緊急...続きを読む(全210文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
人事
統括本部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。たまに訪れる閑散期に大量の有給を取得出来るが、2年に一回のペースである。それ以外の日は基本工事に追われる...続きを読む(全84文字)

株式会社アステックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職はわからないがそれ以外の職は繁忙期以外は比較的に残業も少なく、休日出勤もほとんどないためバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)

東急建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひと昔前と比較するとかなり良くはなったが、結局は現場次第で良くも悪くも大きく変わる。普通の現場で月45時間以内で納めることは中々難しいかと思う...続きを読む(全237文字)

三菱地所ホーム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みやすく、営業職でも土日も休める点は魅力的だと思う。残業をしない社員も多く、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

株式会社ミライト・ワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
設備工事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が少ないときは自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くても基本フォローはしてもらえない。良くも悪くも個人商店化し...続きを読む(全92文字)

道路工業の 会社情報

基本データ
会社名 道路工業株式会社
フリガナ ドウロコウギョウ
設立日 1949年2月
資本金 1億円
従業員数 174人
売上高 174億9708万6000円
決算月 3月
代表者 中田隆博
本社所在地 〒064-0808 北海道札幌市中央区南八条西15丁目2番1号
電話番号 011-561-2251
URL https://www.dorokogyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596094

道路工業の 選考対策

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(証券コード:7047)
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