リッジワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修制度や活躍している方の特徴のマッチ

ギャップとしては、案件ガチャで当たりを引いたもの勝ちという印象を持ったため。
案件を選べるわけでは...続きを読む(全125文字)

【良い点】
単純に評価制度が不鮮明な点
また能力給というよりは、泥臭く頑張ったもの勝ちという点が合わなかったため続きを読む(全56文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は全て賄われている。
生活必需品も年に数回比較的安価で購入できる。
総務がかなりしっかりしているので、意見を出せば検討してくれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員同士は仲がいいような印象がありました。
風通しがいいので、役職者にも上下関係なく意見を言い合える環境だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ここに不満のある社員はほぼいないはずです。
年間休日、有給消化率、残業時間も文句ないです。
社内で残業を減らそうとしているので、生活残業みた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人が良い、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
2022年末時点で社員が50人も満たないのに、10人以上が退職しました...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社で開発した製品について、社長がこれは将来性があるからしっかり売り込んでいこうと積極的に展開しようとしていまし...続きを読む(全305文字)

【良い点】
各種手当がIT企業としては良く整っているところはよいと思います（世間的には普通の基準）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は「社外...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員間は風通しがよく、楽しげな雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の部長クラスや社長は口も悪く、特に社長は平気で怒鳴り...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性はかなりいてそれなりの給料とボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の生理休暇など突発的な休みは取れる反面そ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休の取得は法律で定められているので取得出来ます。
復職後の時短勤務も法律で義務とされているので取得出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)