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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専修の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社専修の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社専修で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

専修の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

専修の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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専修の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社専修の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人が育つ環境はないと思う。
いいも悪いも本人次第、という感じ。
基本、教室に1人なので、周囲からのサポートは期待で...続きを読む(全94文字)

株式会社専修の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年03月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
限られた原資の中で、いろいろな知恵を絞り、どうすれば会社(または個人)が生き残れるかを考える習慣が自然と身につく状況に置かれる点。それはこの業...続きを読む(全204文字)

株式会社専修の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域を絞った地域密着型経営は素晴らしいと思います。定期テスト対策も、過去問とテスト製作教師を把握しており、「今回は◯◯先生がテストを作るらしい...続きを読む(全195文字)

株式会社専修の口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社会のニーズに対応し、集団授業から個人授業を行う教室数が増えている。
・地域密着型の塾なため、比較的大手学習塾が進出していない場所に教室を展開して い...続きを読む(全184文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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専修の 他のカテゴリの口コミ

株式会社専修の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒どのコミュニケーションは楽しい。志望校に合格した時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎のテストを強制的にやらせる。
...続きを読む(全89文字)

株式会社専修の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が増えない謎の仕事がめちゃくちゃ多かった。全て従業員の善意?によって成り立っていた。
テストの解答作りとか、時...続きを読む(全103文字)

株式会社専修の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜型生活になるので、女性にはきついと思う。離職率が高いと感じた。続きを読む(全52文字)

株式会社専修の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
とりあえず、売上と生徒数で臨時ボーナスがあった。
通常ボーナスがどんどん下がる。続きを読む(全70文字)

株式会社専修の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教室を売った上に、教室長も同時に退職に追い込むという今では考えられないひどい手法。
退職金も出し渋る始末。
これは...続きを読む(全81文字)

株式会社専修の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもやりがいのある会社で、バイトでしたが充実した日々を送る事ができました。大学卒業を控え、就職活動を始めた際にもここに正社員として就職するこ...続きを読む(全159文字)

株式会社専修の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾講師という業務を通じて、Excelなどのスキルアップができました。また、企業としての考え方、姿勢等にも触れる事ができました。
【気になること...続きを読む(全185文字)

株式会社専修の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年々下降傾向。以前はインセチィブのつく企画などもあったりはしたが、ハードル...続きを読む(全194文字)

株式会社専修の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度自体はマンネリ化しつつあった感もあるが、頻度やかける時間等は比較的充実していました。全体的な取り組みもありますが、所属教室によって、研...続きを読む(全188文字)

株式会社専修の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事の一番の醍醐味は、何といっても自分が指導した生徒が成績が上がり、それが志望校合格に結びつくことであると思います。ただそれはこの業種すべ...続きを読む(全193文字)

サービス(学習塾)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社早稲田学習研究会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少子高齢化でも、生徒数が減りにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ばかりをかけないといけないので、生徒を集めるのを大変だと感じた続きを読む(全77文字)

啓明館株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安価で導入しやすいものは取り入れるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の計画は全くないです。現状維持というより...続きを読む(全92文字)

株式会社全教研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)

株式会社チアリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
インストラクター
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)

株式会社臨海の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)

株式会社臨海の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)

株式会社メイツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

株式会社臨海の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)

株式会社成学社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)

株式会社クース・コーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)

専修の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社専修
フリガナ センシュウ
設立日 1973年8月
資本金 8700万円
従業員数 151人
代表者 玉川不二彦
本社所在地 〒344-0062 埼玉県春日部市粕壁東3丁目1番2号
URL https://sensyu-grp.com/
NOKIZAL ID: 1442438

専修の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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