この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が設けられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあったものの基本給の水準は決して高くなく、賞与に関しても日本における...続きを読む(全106文字)
株式会社テーオーホールディングス 報酬UP
株式会社テーオーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が設けられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあったものの基本給の水準は決して高くなく、賞与に関しても日本における...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネットでの買い物が主流になってきてはいますが、ホームセンター事業は地域に根ざした展開でまだ需要はあるように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日がしっかりありワークライフバランスに申し分ありません。残業も少なく、上司部下関係なく早く帰ることが良しとされていたため、プライベートの時間...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
北海道内では名の知れたホームセンターやデパート事業を行っており、設立からの歴史も深く上場企業として安定性が見込めた。働きやすい環境、風通しの良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地方支店は支店と社宅がおなじ場所のため、通勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤がない代わりにプライベートもない。
休んでい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最低限、自己成長の邪魔をする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織教育は、ほぼ無いに等しい。
自己学習がないと、ず~っとそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主体的に働けば面白味はあった。自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はほぼなしといえる。自分から学ぼうとしなければ成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年齢の近いもの同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネレーションギャップを埋めようとする人は少ない。
近しいもので傷の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
悪い意味でのギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘はつかれていない。悪い点も含め正直に伝えられたはずである...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
引き止めは最低限。マナー通り。
次に向けて頑張ってほしい旨、伝えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構、上までいかないと誰も必...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
古い感じは今もあるのかな?
当時から古いとは思っていたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満はなかったけど、時代が違うから何とも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社宅補助はあった。社用車の休日利用が暗黙されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが少なかった。ボーナスは少なかった。残業代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間関係にとらわれなければ、自己成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長性・将来性は薄いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休業に対するネガティブな風潮はほとんど見られず、女性や育休を希望する男性達にとっては働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与テーブルが確立しており、どのようなポジションにいたればどの程度の収入が見込めるかということがイメージしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
やはり歴史ある会社かつ上場していることもあり、目立った得意分野がなくてもなんとか会社を継続できる力は残っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
早退や遅刻、休みの融通がある程度効くので、子育て中のワーキングマザーにはありがたかったです。安心して働ける、総合的に見て良い会社だと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一応ベースアップのようなものはあります。1000円〜3000円程度です。昇給は上司次第。資格や頑張りで多少上がります。ボーナスも貰えます。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
北海道ではそこそこ大きな会社であり、残業もほとんどない為気持ちに余裕があります。
人間関係も私のいた所は良好でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業自体はほぼないので、体力的には余裕がありました。嫌な上司もいなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とノルマで買う事が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度というか、一応毎年昇給はありますが、一般職の場合は多くても3000円でした。事務職は残業はほとんどありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のやりたい事はだいたい出来る。企画がしっかりしていれば大丈夫でした。
部署が違っても横の繋がりは有り、良い意味での刺激も有りました。
【気...続きを読む(全183文字)
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<やりがい、面白みを感じた時>
・自分が採用した人材が期待以上に成長してくれて、たくさんのお客様からの信頼を得ている姿を見たとき
・後輩スタッフが自ら...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・月に7日の休みがあり、通常は2連休まで取得可能。3ヶ月に1度有給で3連休取得できる。
(3ヶ月ごとに取得しないと消滅してしまう)
・交通費は上限が¥...続きを読む(全181文字)
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函館が景気悪く他社は昇給はほとんどない中、毎年微々たる金額だかかならず昇給はしていた。
賞与も年2回しっかりもらえてました。昇進については年功序列的な
...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社テーオーホールディングス |
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フリガナ | テーオーホールディングス |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 17億7564万円 |
従業員数 | 1,277人 ※2017年5月時点(グループ全体・パート含む) |
売上高 | 401億8700万円 ※2017年5月期(グループ全体) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小笠原 康正 |
本社所在地 | 〒041-0821 北海道函館市港町3丁目18番15号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 0138-45-3911 |
URL | https://tohd.co.jp/ |
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