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株式会社テーオーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テーオーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テーオーホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テーオーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テーオーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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1.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.7

テーオーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テーオーホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道内では名の知れたホームセンターやデパート事業を行っており、設立からの歴史も深く上場企業として安定性が見込めた。働きやすい環境、風通しの...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    悪い意味でのギャップはあまり感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    嘘はつかれていない。悪い点も含め正直に伝えられたはずであ...続きを読む(全81文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テーオーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が設けられていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあったものの基本給の水準は決して高くなく、賞与に関しても日本におけ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネットでの買い物が主流になってきてはいますが、ホームセンター事業は地域に根ざした展開でまだ需要はあるように思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日がしっかりありワークライフバランスに申し分ありません。残業も少なく、上司部下関係なく早く帰ることが良しとされていたため、プライベートの時...続きを読む(全217文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方支店は支店と社宅がおなじ場所のため、通勤はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤がない代わりにプライベートもない。
    休んで...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係にとらわれなければ、自己成長はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての成長性・将来性は薄いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅補助はあった。社用車の休日利用が暗黙されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手取りが少なかった。ボーナスは少なかった。残業...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古い感じは今もあるのかな?
    当時から古いとは思っていたけど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不満はなかったけど、時代が違うから何と...続きを読む(全82文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢の近いもの同士は仲が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジェネレーションギャップを埋めようとする人は少ない。
    近しいもので傷...続きを読む(全85文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限、自己成長の邪魔をする人はいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織教育は、ほぼ無いに等しい。
    自己学習がないと、ず~っと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主体的に働けば面白味はあった。自由度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育環境はほぼなしといえる。自分から学ぼうとしなければ...続きを読む(全85文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ALLAGI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収UPがかなり見込める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職者に対してのトレーニングをもう少し行った方がいいと思います。
    入ってい...続きを読む(全87文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定通知書には1年目の想定年収600万円(基本給440万円+賞与80万円×2回)でしたが実際は仕事がなく、ほぼ全...続きを読む(全107文字)

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    常伸電通システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商業高校を卒業しており、簿記や電卓、パソコン操作などの基礎スキルを身につけていたため、それらを活かせる環境で働きたいと考えていました。
    【気...続きを読む(全322文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は高年収、1000万プレイヤーがたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏は草抜き、契約できるまで運転許可が出ない、自転...続きを読む(全94文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職も建設関係でしたが、より腰を据えて滋賀で働きたいと考え、県内最大手のこちらを選びました。入社前に聞いていた通り、現場への直行直帰が認めら...続きを読む(全212文字)

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    日本建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分次第で、良い評価を受けること。
    給与が割といい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社する際の支店希望とは違うところに配属されたこと。続きを読む(全79文字)

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    株式会社山上組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接後に現場の体験をさせてもらいました。施工管理の仕事のイメージがつかなかったが、体験をすることにより仕事のイメージがわかりやすく伝わった。...続きを読む(全120文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時すでに上場企業だったので、安定感、ネームバリュー、給与、福利厚生等で選びました。特段、建設業界
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全146文字)

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    大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特になく、入社前の認識と基本同じです。悪いところも特になかったため、家庭の事情がなければ長く務めていたと思います。続きを読む(全68文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修制度がちゃんとしていて、有名企業なため入社した。本社はホワイトそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場配属されてからは真っ黒...続きを読む(全145文字)

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    テーオーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テーオーホールディングス
    フリガナ テーオーホールディングス
    設立日 1955年1月
    資本金 17億7564万円
    従業員数 1,277人
    ※2017年5月時点(グループ全体・パート含む)
    売上高 401億8700万円
    ※2017年5月期(グループ全体)
    決算月 5月
    代表者 小笠原 康正
    本社所在地 〒041-0821 北海道函館市港町3丁目18番15号
    平均年齢 40.9歳
    平均給与 444万円
    電話番号 0138-45-3911
    URL https://tohd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136926

    テーオーホールディングスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。