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株式会社テーオーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テーオーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テーオーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テーオーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テーオーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.7

テーオーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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テーオーホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限、自己成長の邪魔をする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織教育は、ほぼ無いに等しい。
自己学習がないと、ず~っと...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テーオーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が設けられていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあったものの基本給の水準は決して高くなく、賞与に関しても日本におけ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネットでの買い物が主流になってきてはいますが、ホームセンター事業は地域に根ざした展開でまだ需要はあるように思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日がしっかりありワークライフバランスに申し分ありません。残業も少なく、上司部下関係なく早く帰ることが良しとされていたため、プライベートの時...続きを読む(全217文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道内では名の知れたホームセンターやデパート事業を行っており、設立からの歴史も深く上場企業として安定性が見込めた。働きやすい環境、風通しの...続きを読む(全85文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方支店は支店と社宅がおなじ場所のため、通勤はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤がない代わりにプライベートもない。
    休んで...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係にとらわれなければ、自己成長はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての成長性・将来性は薄いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅補助はあった。社用車の休日利用が暗黙されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手取りが少なかった。ボーナスは少なかった。残業...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古い感じは今もあるのかな?
    当時から古いとは思っていたけど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不満はなかったけど、時代が違うから何と...続きを読む(全82文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    悪い意味でのギャップはあまり感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    嘘はつかれていない。悪い点も含め正直に伝えられたはずであ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社テーオーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主体的に働けば面白味はあった。自由度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育環境はほぼなしといえる。自分から学ぼうとしなければ...続きを読む(全85文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ALLAGI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    特になし 部署異動はよくある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに費やす時間はない
    教育体制も1番社員にはほとんどない
    実...続きを読む(全91文字)

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    株式会社WIND-SMILEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは可能。仕事は山ほどあったんで否応無しにアップした。耐えられない人は脱落しておしまい。続きを読む(全78文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)

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    日本建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に積極的に助力してもらえるイメージ。
    勉強用のテキストも作ってもらい、随時勉強の進捗も確認してもらえるため、自分次第ではあるが、最短...続きを読む(全177文字)

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    株式会社山上組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の中に明確なキャリアプランが無いと思います。
    自身がどのようにステップアップしていくのかが明確になっていなかった。続きを読む(全79文字)

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    大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得は一応奨励されていますので、皆さん取得していきます。年功序列の部分がありますので、成果主義が良いのであれば、合わないかもしれません。...続きを読む(全106文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 設計 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特定資格を取得するとお祝い金のようなものがもらえた。契約社員は研修制度は特になかったが正社員はあったようだ。
    eラーニングを定期的に受講していた。続きを読む(全79文字)

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    日鉄物産システム建築株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    イーラーニングを通して、学ぶことができました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

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    三井海洋開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経営企画 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

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    テーオーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テーオーホールディングス
    フリガナ テーオーホールディングス
    設立日 1955年1月
    資本金 17億7564万円
    従業員数 1,277人
    ※2017年5月時点(グループ全体・パート含む)
    売上高 401億8700万円
    ※2017年5月期(グループ全体)
    決算月 5月
    代表者 小笠原 康正
    本社所在地 〒041-0821 北海道函館市港町3丁目18番15号
    平均年齢 40.9歳
    平均給与 444万円
    電話番号 0138-45-3911
    URL https://tohd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136926

    テーオーホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。