この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い感じは今もあるのかな?
当時から古いとは思っていたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満はなかったけど、時代が違うから何とも...続きを読む(全82文字)
株式会社テーオーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テーオーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テーオーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い感じは今もあるのかな?
当時から古いとは思っていたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満はなかったけど、時代が違うから何とも...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業に対するネガティブな風潮はほとんど見られず、女性や育休を希望する男性達にとっては働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
早退や遅刻、休みの融通がある程度効くので、子育て中のワーキングマザーにはありがたかったです。安心して働ける、総合的に見て良い会社だと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最低限、自己成長の邪魔をする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織教育は、ほぼ無いに等しい。
自己学習がないと、ず~っとそ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主体的に働けば面白味はあった。自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はほぼなしといえる。自分から学ぼうとしなければ成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年齢の近いもの同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネレーションギャップを埋めようとする人は少ない。
近しいもので傷の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
悪い意味でのギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘はつかれていない。悪い点も含め正直に伝えられたはずである...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
引き止めは最低限。マナー通り。
次に向けて頑張ってほしい旨、伝えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構、上までいかないと誰も必...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅補助はあった。社用車の休日利用が暗黙されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが少なかった。ボーナスは少なかった。残業代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間関係にとらわれなければ、自己成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長性・将来性は薄いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方支店は支店と社宅がおなじ場所のため、通勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤がない代わりにプライベートもない。
休んでい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり歴史ある会社かつ上場していることもあり、目立った得意分野がなくてもなんとか会社を継続できる力は残っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブルが確立しており、どのようなポジションにいたればどの程度の収入が見込めるかということがイメージしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ニッチな業界の建設業の色合いが強いという業態上、女性自体が少ない為、
女性同士の派閥のようなものはほぼない。
女性は一般職の事務員として働く分...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある(能力とは違う好き嫌い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社テーオーホールディングス |
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フリガナ | テーオーホールディングス |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 17億7564万円 |
従業員数 | 1,277人 ※2017年5月時点(グループ全体・パート含む) |
売上高 | 401億8700万円 ※2017年5月期(グループ全体) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小笠原 康正 |
本社所在地 | 〒041-0821 北海道函館市港町3丁目18番15号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 446万円 |
電話番号 | 0138-45-3911 |
URL | https://tohd.co.jp/ |
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