ヘリテージホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に無し。思いつかない。
何も無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談で賞与は4ヶ月分と聞いていたが1ヶ月分ももらえない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分自身で月の目標を決め、それが達成できれば評価されて、出来なかった場合はどうしてできなかったのかを一緒になって考えてくれる。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には退勤時間は18時と聞いておりましたが基本的に営業は20時までで全く話が違いました。
私は特に気にしていな...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事は8時半出勤20時退勤が基本。住んでいたところが悪かったということもありますが一日の大半を仕事に使って...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ハッピー休暇という制度があり、有給とは別に4日間の休暇を取ることができ、以前まではまとめて取ることしか出来なかったのですが、分割して使用するこ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
人と接する仕事をすることが大好きな人には向いている職場だと感じる。また、かなりの心の強さは必要になって来ると思うが、メンタルの強い人は向いてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社は簡単。はいはい聞いて熱いところを見せれば、すぐ入社できます。
そのあと朝礼を覚えさせられ、社長、支店長に気に入られれば３ヶ月はいられます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
公私混同できる方は楽しいと思います。
休日も土地を見に行ったり、営業トークの材料をさがしたりと休みなく楽しいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新しいものに飛びつくのが早い。
新しいことが好きな人にとっては、すぐにアイディアが採用されやすいので、
自分の意見が採用されれば充実感はありま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業は数字がすべての評価制度だったため、売れている営業マンはちゃんと稼げていたと思う。営業マンはボーナスなども数字で評価され金額決まるため、売...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)