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【良い点】
道内の一般的な企業として見ると標準的な年収だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、残業代で稼ぐというイメージ...続きを読む(全185文字)
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つうけんアクティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社つうけんアクティブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社つうけんアクティブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社つうけんアクティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同地域内では平均的な賃金形態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価するような制度は無く、社員のモチベーション低下が顕著...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは、決して多くはないが、よっぽどのことがない限り、必ず出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低すぎて、優...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ノルマを達成、未達成関わらず評価に全く影響されない。達成した人が不満を口にする気持ちは理解出来る。評価制度は無いと考えてよい。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
電気、通信の他社と比べ給与は安い。地域社員の管理職は能力業績問わず総合型管理職より給与面は低い。１０年近く転勤しない総合型とかいる時点で総合...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ボーナス査定は目標金額に対しての達成率で順位を着けているみたいだが、一番うえと下の差は、片手で収まる額なので、一律平等と思っても良いでしょう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内環境は悪くない。行動一つ一つに厳しいことも言われない。
年休取得も容易にできる。言うなれば放置のため適当に働きたければ良い会社だと思う。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスは出ないことはなかった、査定は順位制だが、現場の人間は営業のように査定の材料がないため、いかに上司に好かれるか、だったとおもう。査定...続きを読む(全187文字)
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基本的に休日出勤が多いので、基本給は少ないですが残業代で稼ぐという感じでした。
残業代を含めると他社よりは確かにもらえているという実感はありますが、み...続きを読む(全179文字)
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評価制度はあってないようなものです。
社長はじめ役員のさじ加減で、給与が大幅に上がります。
昇級昇格も規定で年齢制限を設けたのにも関わらず、すぐに覆...続きを読む(全164文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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つうけんアクティブの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は技術が上がれば面白いと思います。
ただ、やればやるほど損をする会社なのでやる気も失せる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の所長が糞過ぎて、やる気が失せる。上司然り糞。
サービス残業当たり前。やればやるほど損...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
当時は大手のイメージがあったので喜んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
中身はまるで昭和の会社。
近代の通信技術を理解しない社員だら...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
転職を検討する人の常套句かもしれないが、人（社員）はいい人ばかり。
退職を検討していても相談に乗ってくれるなど、コミュニケーションはとりやす...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
積極的な有給休暇の取得を促しており、夜間、休日の突発的な呼び出しは年に数回あるかどうかである。
個人の予定を立てやすく、ワークライフバランス...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な経験を積める為、通信業界の土台となる知識を蓄えることが出来る。
営業職に関しても、部署ごとに特色はあるが営業ジャンルの縛りは特にない為...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ソフト及び端末等購入し、働き方改革に積極的に取り組もうとしている。
有給消化の催促等を行っており、休みを取りやすい環境作りを行っている。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
古き良き時代を体にしたような会社で、人によっては快適なのだと思う。
営業職に関しては監視の目があまりなく、数字さえ上げていれば何をしてもいい...続きを読む(全301文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料だけは良いです。
まぁ残業や休日出勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収を上げようと思うと、残業や休日出勤頼...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
積極的な賃上げを実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員育成という名目で、20代の手当を手厚くしているが、その分30...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職は、給与＋成果給制なので、契約が増えれば増えるほど収入も増える。人事評価も、契約数に応じて昇進していくのでシンプルで分かりやすい。
土...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支給される企業なので、時間外労働や休日出勤を行った分だけ収入は増える。そのため、繁忙期には月収が通常よりも高くなり、生活面で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
報酬体系はわかりやすく、成果主義が徹底されている。
この点がモチベーションの源泉だった。
固定給に加え、成果に応じたインセンティブが支給され...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業界的に給料のベースアップが行われており、ここ数年は毎年ベースアップが行われている。
ボーナスの支払いについても賛否分かれるが、社員クラスに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や責任範囲に対して納得感を持ちにくい場面がありました。残業が常態化している割に、基本給や昇...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては結果を出せば割ともらえる。ただ勢いのある若手はもらえるが、窓際社員のような別に契約なんて興味ない人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
初年度でも、年収340万円くらいはいただけるので、そこはありがたかったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が毎...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価が年1回の昇給・賞与に反映される仕組みがある
年1回の昇給制度と年2回の賞与（昨年度実績で合計約3.5ヶ月分支給）があります。評価が年収...続きを読む(全471文字)
つうけんアクティブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社つうけんアクティブ |
|---|---|
| フリガナ | ツウケンアクティブ |
| 設立日 | 1998年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 476人 |
| 売上高 | 62億8487万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷原信和 |
| 本社所在地 | 〒064-0920 北海道札幌市中央区南二十条西10丁目3番5号 |
| 電話番号 | 011-530-0900 |
| URL | https://www.tsuken-active.com/ |
つうけんアクティブは1998年8月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は476人で、売上高は62億8487万8000円になります。
NOKIZAL ID: 1669041
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