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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2013年2月に2年ほど続いたオーバーワークにより精神疾患を発症し休職した時の話です。休職後に会社から受けた通達...続きを読む(全289文字)
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山下ゴム株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2013年2月に2年ほど続いたオーバーワークにより精神疾患を発症し休職した時の話です。休職後に会社から受けた通達...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
有給休暇は一応申請すれば基本断られることはない。
土日も部署によるが比較的出勤は少ない。
フレックス制度があるので多少の融通は効きやすい。
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多い割に人員はなかなか増えず、やらなければいけないことも年々多くまともに気が休まらない。
残業を減らそうと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は一応しっかり出るため(抜け道もあるにはあるが)給料は必然的に高くなる。また、賞与も多く出るため役職についてなくても独身ならそれなりに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業枠が決められており、その中であれば給料は支払われる。
水曜日は定時退社日にはなっているが、そのほかの日は普通に残業が当たり前である。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料は同年代と比べやや高い
残業がなくなると平均同等かそれ以下になる可能性
ボーナスも確実に出る
手当についてもそこそこ手厚いのでよい。
転...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の設計した製品が自動車部品の一部となり、市場に出回った時に初めてやりがいを感じる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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スキルアップと言っていいのかわからないが、何も教えてもらえないうちに業務を次々にふられるので、ピンチを切り抜ける能力、無茶ぶりに対処する能力は鍛えあげら...続きを読む(全193文字)
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仕事のやりがいはない。
優秀な人間が転職、退職で抜けた後の穴埋めは、経験不足な若手や中採者。仕事量が多く、ただ工数を処理するだけの日々が永遠と続く感じ...続きを読む(全172文字)
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担当業務:製品設計
やはり、設計の面白みは自分で設計を行い、実際にものができてくることだと思う。また、山下ゴムの場合は、設計が実際の評価を行うことも多く...続きを読む(全180文字)
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月々:約30万
賞与:約60万
年間:約480万
給料は同年代と比較しても悪くは無いと思う。むしろ、もらっている方だと感じる。
よい点
・残業代...続きを読む(全193文字)
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月30~40時間の残業時間が設定されておりその分の残業代は支給されるが
ぎりぎりの人員で開発推進している為、すぐに足りなくなりサービス残業が常態化して...続きを読む(全212文字)
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開発拠点を海外(ベトナム)に設けるため、国内開発人員をあてているが
その分の人員補充は行われないどころか、リストラに近い希望退職を募っている状況です。...続きを読む(全209文字)
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残業しないと稼げないが月の残業時間は30~40と多く、賞与は5カ月近くもらっている為
同年代と比べればそれなりにいい給与だとは思う。
社宅制度が充...続きを読む(全214文字)
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開発設計に携わっていたが若手、ベテランに関わらず一人当たりの業務量が非常に多い
また管理者は部下の業務量調整など特に行わず完全放置など負担の多さから自...続きを読む(全227文字)
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難易度の高い仕事を新しい構造を考えて、対応し問題なく量産化出来、自己満足に浸った時。そのことに対しての評価はされない。
委員会を作り、社員からの吸い上げ...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 山下ゴム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマシタゴム |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 553人 |
| 売上高 | 166億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山下大輔 |
| 本社所在地 | 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保1239番地 |
| 電話番号 | 049-262-2121 |
| URL | https://www.yamashita-rub.co.jp/ |
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