シリウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、店や上司ごとにまちまちなのであろうが、合わないならばとことん悲惨。罵声や精神的ないたぶりが教育だと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思う。営業ならば成績を上げれば所得も比例して上がるし、性別で業績に差が出ることはないと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員旅行が多い。成績優良な社員には報奨旅行もあり、そういう意味では利益を社員に還元する姿勢が見られる。福利厚生も、社員の手取りを増やすための...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業マンの休みは基本的に平日である。休日は、強制的な出勤は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に朝早く夜は遅くまで仕事に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえた瞬間は何にも代えがたい。汗水垂らして動いた経験は血肉になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約を取る...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
心身が摩耗し、退職するに至った。また在職中の賞与は高いものの、退職金も出ない。ただ、去る者追わずの考え方だと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
契約を取ればとるほどストレートに成果に反映される。賞与も年に３回いただくことができ、売れる人には良い環境かもしれない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
実力主義だった。契約を取れば評価が上がり給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店ごとで全く雰囲気もやり方も違うのだと思った...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【事務】長く勤めている女性社員か新卒しかいないため、基本的にはベテラン社員が重要な仕事を依頼されている。なので入...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属先の店舗の売上に完全に影響されるが、売上の良い店舗に運よく配属されればボーナスは支給されると思っていて間違いない。ただ、事務は固定給が低...続きを読む(全296文字)

【良い点】
成果を出せば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いことがあるのでそこまでワークライフバランスは実現できない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くても役職を取れたら1000万円以上稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は残業はないと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
世間一般の知名度は高い。それが入社の決め手になった事実はある。入るのは難しくはない。続けるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅に興味があったことと大手なので安定して働けると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手で安定はしていたが、人によっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
圧倒的なブランド力を持っているので、営業として経験を積むにはチャンスを掴みやすい。いわゆるノルマというものはなく、上長と相談の上個人目標とい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場ごとに様々な県に行くことが出来て
その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
相性が悪い人でも我慢してれば
大丈夫。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境（結婚や出産）が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所や配属先による教育にかなり違いがあるように感じたので、基本的な教育は統一してあると良いと感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日週休2日制と謳うのをやめたほうがいいと思う。現場職と事務職で乖離があるし、90日程度しか休めない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。人間関係でトラブルがないので良い会社だと思います。普段社員の方は、外仕事で出てしまうので、それもいいのかもし...続きを読む(全81文字)