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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大林組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は成長できる環境だと思ったから。だが、配属ガチャの面が大きい、ちゃんと教えてくれる人はいる。教えてくれない人はほんとに放置ただ、現場...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スカイツリーやエスコンフィールドなど有名な建築物に携わる事ができる
同世代と比べて給料が良いので不自由なく暮らせる
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きなプロジェクトに関われる。地図に残る仕事、目の前でモノづくりに関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はこれまで工場などの...続きを読む(全100文字)
企業研究は行なっていたため自分の想定通りであると感じる。続きを読む(全28文字)
開発職で入っても、1年目は施工管理をやらされる続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間はやはりながいです。なかなか働き方改革がすすんでいりょうには思えない部署もあります。なかには定時あがりの...続きを読む(全140文字)
ハードワークであるが、若いうちから残業を多くこなして給料を稼ぎたいという理由で入社する人が最も多いと思われる。またゼネコンの中では人柄、面倒見が良い人が多...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面倒見が多い人は多いと感じる。
ただ土建屋なので他社に比べればマシかなという程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は5年後の...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの多い、活発な職場だと思い入社しましたが、フィードバックが思ったより少なく、自分の成長は自分で...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと社内教育も充実しており、とても順調に研修してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手が故に少しスピード感が遅い気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かんさいじんがおおく、とうきょうのたてものでも良く聞こえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、なかなかしんどい。体...続きを読む(全90文字)
入社後のギャップはないと思う。面談時に「転勤多いけど大丈夫?」と聞かれる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
大規模プロジェクトに携われる事。また施工の技術に関しては間違いなく日本トップクラスで、自身の技術力は培われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は働き方が改善されているなど、色々と言われるが他業界と比べて残業が多いのは明白。昔が異常すぎただけで現在も異...続きを読む(全87文字)
何もわからない状態で現場に出されたというのがギャップ続きを読む(全26文字)
給与の高さ、社会への影響力の大きさが理由である人が多いらしい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強く、体育会系の人が多いと考えていたが、パワハラや強制残業等は気にしたことはなく、良い方向に進んでいると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社後のギャップ
事務系総合職は想像していた以上に、残業時間も短くホワイトな印象。技術職と比較すると残業時間が非常に少ないため、そこで給料の...続きを読む(全194文字)
説明会であった社員の人柄と給与面を見て決めたと聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。競馬新聞を朝から見てるおじさんがいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした事業や仕事の紹介を...続きを読む(全197文字)
競合と比較して、人間の良さがずば抜けているとのことで、登壇社員の皆さんが人に魅力を感じて入社を決めたという。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。何かあった時は必ず手を差し伸べてくれているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよります...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
デジタルを積極的に活用してDXを推進しようとしている。特にBIM関連についてはシンガポールを中心とした海外の事例を踏まえつつ、日本のカルチャ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やんちゃでイケイケな人間が多いです。昔ながらの飲み会もありますが、いまは全く強制されませんので、ご安心ください。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休の取得に関して、うるさく言われることはないと思われる。周りの話を聞いていても積極的に取得した方が良いと言われている人が多い。その後...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)
いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)
スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)
初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)
はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職前...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い…場所により出勤時間の変化が激しい10分〜3時間程
場合により4〜5時間
社用車がスタッドレスタイヤに交...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。