この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の目の付け所や展開に関しては柔軟な視点を持っており様々なプロジェクトや事業を提案や遂行する事は可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
株式会社ガイアシステム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事業の目の付け所や展開に関しては柔軟な視点を持っており様々なプロジェクトや事業を提案や遂行する事は可能です。
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【良い点】
自分に合った職種や事業であれば
権限も与えられ主体的な意見や提案を進める事はできる。
また
社会貢献マインドが非常に強い社風なので
そこも価...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績がアップすればボーナスが支給される仕組みがある。
また評価制度は360度評価で毎月無記名投票があるのは良い部分である。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり期待出来ない。
せめてもの救いは、以前より年末年始の休みが少し増えた事くらい。
しかし普通の会社並み。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
非常に仲間同士は仲が良いので飲みに行ったらプライベートで遊ぶこともよくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、残っている...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献という大義名分で、通常業務以外の仕事がかなり課されてしまう。しかも最終的には、社会貢献事業の方にもかなりの...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
従業員のポテンシャルが高いと思う。難関大学卒の方がほとんど。そして意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接では、実際...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営者たちのベンチャー気質で何も大して調べもせずに、新規事業は失敗ばかり。全く将来性はないと思われる。会社...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者たちの、かなり客観性に欠けた不合理な評価が下されると思う。とにかく長時間、ダラダラとでも会社に居ると、評価さ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不要な残業が多い。シェアリングという社員同士のお互いの紹介をする話し合いがあり、長すぎる。会社の福利厚生がかなり悪...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的に低所得です。
役割や実績に応じての反映はありますが手当て金額が5000円~10000円
昇給は年に一度5000円があるかないかです。
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【良い点】
非常にためになる会社。
ボトムアップを非常に大切にしている。
給与は低く低所得。
今後の既存事業以外にも新しい物へとチャレンジしていく社風。
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産休や育休、親の介護に対する理解が会社全体として高い印象。皆でサポートし合いながら仕事ができる環境なので、女性でも仕事がしやすいと感じる。在職時にも産休空...続きを読む(全186文字)
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企業コンサルティング、覆面調査事業、人材紹介、再生可能エネルギー事業など事業の多角化を図っており、現在はすべての部門で独立採算を行っており、数字も年100...続きを読む(全170文字)
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年に1回海外か国内かを選択して1週間のリフレッシュ休暇があります。
また住宅補助や携帯料金補助、なども充実しています。
評価制度としては、社内でお互いに...続きを読む(全174文字)
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社員の親が介護が必要になった際に長期休暇をとることも率先して行わせてくれる。
また、女性は育休をして戻ってくるケースが多く、常に数人の妊婦が働いており、...続きを読む(全155文字)
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新規事業はどんどん挑戦出来る環境。比較的若手も活躍出来るチャンスをどんどんくれる為、他社と比較してもコミュニケーション・スキルやプレゼンスキル、一番は考え...続きを読む(全152文字)
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国内のサービス業を中心に人材ビジネスを行っており、顧客からの評価(顧客満足度)は非常に高い企業です。
国内企業の成長に比例して業績がアップダウンしますが...続きを読む(全155文字)
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良い意味で垣根がなく、仕事とプライベートを自身で調整できる環境です。
仕事量は自身の能力とやる気で上下し、より活躍したければ必然的に週末まで働いてしまう...続きを読む(全152文字)
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社風はとてもすばらしく、各人、企業理念に沿った目標を具体的に掲げており、またネガティブな発言や社内の輪を乱すような人は一人もいません。
今後、日本のみな...続きを読む(全167文字)
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主体的な発言が歓迎され、現場の意見をもとにした新規事業が立ち上がることが多い。業務ボリュームが多くなるケースがあるが、社会貢献に繋がる事業内容が多いため、...続きを読む(全169文字)
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・現在は分かりませんが、当時はワークライフバランスはなく、ほぼワークのみだったと記憶しております。表面上の休日はもちろんありますが、会社携帯を常に持ってお...続きを読む(全155文字)
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■当時は社員旅行が国内と海外の年2回ありました。
旅行費は会社が福利厚生費として一部負担してくれます。
大人数の団体旅行ではなく、少数名でグループ分け...続きを読む(全157文字)
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派遣でパチンコ店に行ってました。約3年働いてました。初期研修は1日ぐらいです。紹介もそれなりに早かった気がします。交通費は出てなかったです。雇用保険は基本...続きを読む(全304文字)
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事業所の縮小があり将来性にはあまり期待しない方がよいかも。
遅くまで残業することは頻繁にあるし、転勤も多い。
その割には給料ま満足出来る程度ではなかっ...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ガイアシステム |
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フリガナ | ガイアシステム |
設立日 | 1990年7月 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 上本修二 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目7番4号 |
URL | https://www.gaiasystem.co.jp/ |
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