遠藤商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実力主義のため成果を出す、知識を身につけると一般的なことを覚えれば上には上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
平社員であれば、繁忙期以外はほぼ残業が無くワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に余計なイベントを入れてく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
地元に根付いていて地域貢献を目標にしていたため。地元では比較的大きい企業だったため
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高いことは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みの希望は取れるので休みたい時に休めるのは良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡はくる。特に上にあがるほどその頻...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助など福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はあるが勝手に使われる。月の休日日数を見ても、とっても取...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一段回目のキャリアアップが副店長なのだが、給料は平とそんなに変わらず、残業代で稼いでいるようなものなので、なりたい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが他の会社と比べても高く。毎日利益について上から言われるので合わない人にはとことん合わないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ノルマが高い分、物をどんどん売りたい方にはやりがいを感じると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高いので合わない人にはとこと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
元売主催の研修に参加するため、比較的研修自体は多いと思う。さまざまな分野の知識を得られるため自分の教養が広がり、スキルアップができる。また、外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
固定客を掴んでいるので取引先が倒産等しない
限り安定的な収益を上げることが出来る点は
魅力的かと思います。豊富な在庫ストックが
なされている為...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)