遠藤商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ガスや石油製品など幅広く取り扱っておりますので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が顕著な場所もある...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので出世欲のある人には向かない
女性社員は少数なので男の輪に入れる方でないと厳しい続きを読む(全71文字)

【良い点】
平社員であれば、繁忙期以外はほぼ残業が無くワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に余計なイベントを入れて...続きを読む(全115文字)

【良い点】
実力主義のため成果を出す、知識を身につけると一般的なことを覚えれば上には上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
地元に根付いていて地域貢献を目標にしていたため。地元では比較的大きい企業だったため
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高いこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ノルマが高い分、物をどんどん売りたい方にはやりがいを感じると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高いので合わない人にはとこ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが他の会社と比べても高く。毎日利益について上から言われるので合わない人にはとことん合わないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助など福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はあるが勝手に使われる。月の休日日数を見ても、とっても...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みの希望は取れるので休みたい時に休めるのは良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡はくる。特に上にあがるほどその...続きを読む(全83文字)

【良い点】
固定客を掴んでいるので取引先が倒産等しない
限り安定的な収益を上げることが出来る点は
魅力的かと思います。豊富な在庫ストックが
なされている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)

【良い点】
積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新入社員でも担当顧客、裁量が多いので、きついとは思うが、モチベーションが高い人は社会人として能力が確実にあがる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店舗によっては、技術面のサポートがしっかりしているところもある。ただこれも個人任せ。

技術面の教育は、薄いが、デザイン研修や、限られた人で...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己研鑽積んでもダメです。給料は上がりません。むしろ下がる場合有り
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いようなもの。習うよ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新人研修があるため、未経験者でも1から知識や業界知識をみにつけることができる、いきなりわからずにやることはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
バイトでしたが、スキルアップには繋がらないので特になし。納品の品出し、一般レジと資材レジ、サービスカウンター、灯油を入れる（頼まれればお客様...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在籍していた店舗では、部門ごとに業務内容や知識を確認するテスト制度が設けられており、合格することで時給が上がる仕組みになっていました。そのた...続きを読む(全471文字)