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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神戸市の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

神戸市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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神戸市の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

神戸市の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 7

神戸市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
公務員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は全くないと言ってもいいほどありません。あるとすれば数ヵ月に1回程度の廃棄の資料のゴミ出しを、定時の時間後に、みんなで手伝うことぐらいです...続きを読む(全199文字)

神戸市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
公務員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員、イメージでは楽でノホホンとしているというのが大半であると思うが、実際には薄給激務であり責任も重い。ただ、すべての部署がそうではないので...続きを読む(全191文字)

神戸市の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
公務員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市民課で勤務していました。引っ越して住所が変わった時の手続き等を学べたので、今後の人生に活かせるとともに、家族や友人に市役所で手続きできること...続きを読む(全188文字)

神戸市の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(アルバイト・臨時職員だったので)残業がない。
仕事量が少ない。波がない。
窓口などで色んな方と話す機会がある。
自分の時間がとりやすい。
周...続きを読む(全192文字)

神戸市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとても良く、働きやすい環境でした。
臨時職員としての勤務でしたが、厚生年金、健康保険に加入することができました。
有給休暇については...続きを読む(全176文字)

神戸市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みや定時退社がとてもしっかりしていたので、とてもプライベートとの両立がしやすかったです。私はアルバイトのような形で働いていましたが、とても環境もよく、女...続きを読む(全156文字)

神戸市の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

与えられた仕事をたんたんとこなすことが多く、やりがいやモチベーションを保つことは少ないかと思います。しかし、部署によっても違うので一概には言えませんが。し...続きを読む(全152文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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神戸市の 会社情報

基本データ
会社名 神戸市
フリガナ コウベシ
本社所在地 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
URL https://www.city.kobe.lg.jp/
NOKIZAL ID: 1533190

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