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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神戸市の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神戸市の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に神戸市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神戸市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.0

神戸市の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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神戸市の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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神戸市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月24日
回答者:

【良い点】
ためよ女性が多いため活躍できる機会は大いにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。女性が多いためその中で衝突もあるが、それな...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年4月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の少なさから節約節約、挙げ句の果てには、日々の洋服も選べない、買えない感じです。家賃の高い家やマンションの人は...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月27日
回答者:

【良い点】
現在、年収は年功序列です。ただし、係長級以上については、能力に応じて給与が支給されるようになりました。今後は係員についても同様の制度が設けられ...続きを読む(全146文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月2日
回答者:

【良い点】
在職していた当時は、リロクラブのサービスが利用できました。また、不定期で、映画の割引が利用できる時もありました。当時は、これらのサービスについ...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月11日
回答者:

【良い点】
マニュアルさえ読み込めばできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まったことを忠実にする、という感じなので面白みはないです。続きを読む(全74文字)

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神戸市の 他のカテゴリの口コミ

神戸市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
公務員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休のとりやすさは民間にはない水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率が高いと女性特有の人間関係などの問題が発...続きを読む(全83文字)

神戸市の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
公務員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度大人数の職場は休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって差がありすぎる。部署によってはかなり残業が多いと...続きを読む(全81文字)

神戸市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
公務員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員のゆるい部分やお役所仕事的な部分は予想通りだったが
思っていたよりも働く根拠はしっかりとしていたので
社会に必要な仕事をしていると感じら...続きを読む(全166文字)

神戸市の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
公務員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計年度職員として窓口業務を担当。
年収は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態による業務や意識の差は少ないが待遇面の差はど...続きを読む(全157文字)

神戸市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
公務員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民間に比べれば聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や管理職の性格、能力にばらつきがありすぎるため
仕事に対する...続きを読む(全87文字)

神戸市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
公務員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会計年度職員で頑張ったところで待遇は何も変わらない。
職員には研修制度がたくさんあるが、会計年度にはない。
ただし...続きを読む(全111文字)

神戸市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多く、パワハラやセクハラなどは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として、色々なあなあな感じはあった。皆さ...続きを読む(全136文字)

神戸市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇制度などは整っています。評価制度はありますが、基本的には年数を重ねれば昇給していきます。ボーナスも安定して出るので、ライフプランも立てやす...続きを読む(全84文字)

神戸市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に偏りがあると思います。仕事ができる人にたくさん仕事がのしかかり、できない人の分も負担している感じがしました。続きを読む(全78文字)

神戸市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい。残業は人や場所によると思いますが、そんなに多くなかったです。繁忙期はもちろん残業がありますが、閑散期は定時で...続きを読む(全83文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の組織体制・企業文化の口コミ

経済産業省の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コツコツとやる国家公務員のイメージとは少し異なり、積極的に動くこと・クリエイティブさを評価する文化。もちろん、国会対応など地道な業務もある。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

神戸市の 会社情報

基本データ
会社名 神戸市
フリガナ コウベシ
本社所在地 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
URL https://www.city.kobe.lg.jp/
NOKIZAL ID: 1533190

神戸市の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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