日立セメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務職として女性が活躍してました。そのため、女性のかたは比較的働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が当たり前になるため、残業したくない人にはおすすめしません。やるとしても施工管理はおすすめしません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
建設業ということもあり基本的に出社時間が朝の8時になります。そのため、朝型の生活をしている人は苦も無く働けると思われます。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく新卒採用をしてなかったため、社員の平均年齢が40代くらいになっており、そのため若い人が働くのは少々大変かと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
そつなく事務仕事、そつなく技術的な仕事、現場オペレーションをこなしていく分には、黙っていても、座っているだけでも、ネットサーフィンしているだけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全くありません。管理職登用者がゼロです。珍しく技術現場系に1名女性がいますが、そこが救いでしょうか。その1名はきちんとした職務をこなしているよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
セメントメーカーのなかでは低い位置付けではあるが、自社で原料を調達できるので、安定した生産量を確保しているので、業績は安定している。セメント以...続きを読む(全204文字)

今までは、事前研修や自分の知識で自信を持ってお客様に商品を勧めることが出来ましたが、急な退職者の後任という形で、全く知識のない、しかも事前研修もないまま車...続きを読む(全174文字)

販売店営業の為、個人のノルマはなく、営業管理的だったので残業や休日出勤はほとんどなかったけれど、給与水準が非常に安く、今後上がる見込みもほとんどなかった為...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)