日立セメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社宅や社員寮や、労働組合があり、働く人には、良い環境かなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方に労働組合事務所があり、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
外部への研修が有ったり、必要な技能資格なども、人によって取らせて頂ける、同業者との交流が有った事もあり、設備の勉強やら違いなど刺激になるイベ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
事務職として女性が活躍してました。そのため、女性のかたは比較的働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が当たり前になるため、残業したくない人にはおすすめしません。やるとしても施工管理はおすすめしません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
建設業ということもあり基本的に出社時間が朝の8時になります。そのため、朝型の生活をしている人は苦も無く働けると思われます。
【気になること・...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく新卒採用をしてなかったため、社員の平均年齢が40代くらいになっており、そのため若い人が働くのは少々大変か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
そつなく事務仕事、そつなく技術的な仕事、現場オペレーションをこなしていく分には、黙っていても、座っているだけでも、ネットサーフィンしているだ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全くありません。管理職登用者がゼロです。珍しく技術現場系に1名女性がいますが、そこが救いでしょうか。その1名はきちんとした職務をこなしている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
セメントメーカーのなかでは低い位置付けではあるが、自社で原料を調達できるので、安定した生産量を確保しているので、業績は安定している。セメント...続きを読む(全204文字)

今までは、事前研修や自分の知識で自信を持ってお客様に商品を勧めることが出来ましたが、急な退職者の後任という形で、全く知識のない、しかも事前研修もないまま...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはうえがぬければそれにともなってあがるかたちでしごとりょうやどりょくなどはこうりょされないいんしょうです続きを読む(全79文字)

【良い点】
SECカーボン株式会社では、社員のスキルアップを支援するために通信教育の受講機会や資格取得のサポート制度を設けています。
スキルアップ支援...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の契約だったからか、入社時のオンボード研修らしきものはありませんでした。初日から実務の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はあまり役に立たない。営業所の上司や先輩に同行して仕事を覚える。その後は任され...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格に関しては、資格手当が上限付きであります。が、資格試験の代金は会社から上限付きで出ますが、資格取得に関して会...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マシニングセンタなどの基本知識は教えてくれますが、さらにもう一歩先のことを知ろうとすると独学になってしまう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
キャリアを潰す人事異動があるので終わってる
教育も現場任せであり、単に作業を教えるだけであり、会社の仕組みや気をつけるべき点などを理解した社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の中でキャリアを発展させるために少なからず努力が必要な環境だとは感じました。言われたことをするだけでは業務の幅を広げることは難しいと感じます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用が初めてだったこともあり、入社時の研修や教育制度はほとんどなく、自ら学びながら業務を習得する必要がありま...続きを読む(全203文字)