この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は積極的に取得させる取り組み。時間外労働削減が営業店目標の中に組み込まれていることで、こか1〜2年は残業が大幅に減った。担当課によって差は...続きを読む(全234文字)
株式会社青森銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給は積極的に取得させる取り組み。時間外労働削減が営業店目標の中に組み込まれていることで、こか1〜2年は残業が大幅に減った。担当課によって差は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性活躍推進に力を入れている。30歳前後から進退を聞かれ、昇格試験を受けるのかどうか聞かれる。必須要件の資格試験合格と部店長の推薦、昇格試験合...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
比較的常識的人材が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるメリットがない。
大して手当もつかないのに一般同様膨...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り制度として揃っているのは、曲がりなりにも県内最大手の企業と言える。他の中小企業と比べれば恵まれている。従業員預金や持株...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは存在しないも同然。独身寮のカギは南京錠1つで防犯面でも不安。土日はお客さんとの付き合いならばまだよい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お盆や年末年始などは休みが少ないが、カレンダー通りに休めるので少な過ぎると感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく有...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
5日間の連続した休暇がある、少ないがパートでも寸志(賞与)が貰える、パートでも健康診断あり
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時短勤務が選べる、かなり狭き門だが社員登用がある、女性管理職がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
体裁のため女性の活躍を掲げ、女性チ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
メガバンクや事業会社への研修出向制度があり、公募制度となるため表向きでは興味のある全員にチャンスがある。
※実際は、申込時の営業店の規模や評価...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
所属部署によって差は出るかと思うが、有給休暇は比較的取りやすい印象。とくに預金課メンバーは交代で休みを上手く回していた。
また、5日間の連続休...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
●地方ではかなり高級取りに位置付けられ、共働きの世帯はほとんどない。
●扶養手当や家賃手当があり、若手のうちは非常に助かる。一方で、最近では各...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休業もしっかりととれる先輩がいた。上司も制度休暇の取得に積極的だった。有給が使いやすい環境であったが、すべての有給を取得する人はいない。理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日の休日以外に2日連続及び5日連続の休暇が取得出来る。
営業店配属の場合は、概ね3年に1度転勤有り。希望通りの配属にはならないと考えておいた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
上場企業であり、簡単に潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気低迷による地方への影響は大きく地方銀行は、本業での儲けが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与水準は、 公表されている初任給からも推測される通り、メガバンク等の都市銀行とは比べものにならないが、青森県内ではトップクラスであり、地方公...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地域のため、という誇りと気概は感じやすい仕事であり自分も含めその様な思いで仕事に従事している職員は多いように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
銀行というビジネスモデル自体が非常に厳しい現状であり、先行き不透明。
自社で工夫しようにも、法制や監督官庁によりがんじがらめなのでスピード感あ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みとなります。
個人情報保護の観点から仕事の持ち帰りも基本的にできません。その点はしっかりと管理されており、黙って書類を持...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子供の病気や行事等休みはとりやすいが、支店による。
比較的有給消化もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病んでいる行員が多い。行...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度があるので、入行して短期間で全業務を担当することができます。
銀行業務の全体像をつかむという意味では良い事だと思います...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると急激に業務が集中し途端に責任が重くなる。一方で給与も急激に上がる。管理職には理性的で一定の知性のある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
経営環境は非常に厳しい。人件費は最後の聖域的にカット対象とはなっていないが、その他経費の削減圧力はかなり強いものがある。ある程度年数を経ると一...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
地域に必要とされているもの、公共性が高いものであると感じる。マニュアルも確立しており、マニュアル通りに仕事をこなせば評価される。なくならない仕...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資産運用や医療保険、税金の知識がつき、自分でも勉強になる。ほかの仕事についていれば、なかなか銀行に行けないことが多いと思うが、自分の手続きも他...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートなので残業なく規定の時間になればすぐに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員同様のプレッシャーが強い。どの金融機関でも...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社青森銀行 |
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フリガナ | アオモリギンコウ |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 195億6200万円 |
従業員数 | 1,215人 |
売上高 | 345億1200万円 |
代表者 | 石川啓太郎 |
本社所在地 | 〒030-0823 青森県青森市橋本1丁目9番30号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 611万3000円 |
電話番号 | 017-777-1111 |
URL | https://www.a-bank.jp/contents/index.html |
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