青森銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
・入行後の研修がしっかりしているので社会人としてのマナーや金融に関する知識を学ぶことができる
・定期的にさまざまな研修が実施されるため必要に応...続きを読む(全250文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、様々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については個人で研修ビデオ等の資料...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得のための費用は一部負担してくれるので、勉強しやすい環境ではあった。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は入行してすぐにでも融資を担当することができ、経験が積めるので本部でも融資の大事な仕事を任せられる。
女性はテ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社会人マナーなどの教育は割としっかりやってくれたと思います。ただ行員独特なものもあるので、あんまり役に立ったような感じはしません。
営業職とし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
金融商品の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を取れ、と言われる。若手のうちは休日はないもの。常に図書館に通って...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はしっかりとある。
平日でも、研修に参加はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で、実務的なことを学べるとは限らない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部はスキルアップを推し進めるため、理解ある上司は早く帰らせてくれるが、嫌味な上司は「仕事をやって覚える方が将来...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が選ばれると頻繁にあるが、オンラインでも出来ることをわざわざ本店に集めてするのは効率が悪い気がする。
スキルア...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社負担で必須試験を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員や出世欲を全面にアピールしている女性社員は、ジョブロ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員に対する研修が十分でないと感じました。それぞれの支店に配属になってから新入行員を育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メガバンクや事業会社への研修出向制度があり、公募制度となるため表向きでは興味のある全員にチャンスがある。
※実際は、申込時の営業店の規模や評価...続きを読む(全232文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、本店がある青森だけではなく地区ごとの研修も頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員により、希望し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修が定期的に開催されるところはいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりのスキルアップに対するモチベーションに大きな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自らが望めば学ぶべきことはほぼ無限に学び続けられる環境にある。モチベーションをうまく保ち続けるころが重要。また、スキルアップの指針が明確であり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
銀行内部での研修は階層別の研修の他にもさまざまな研修が用意されている。また、銀行外部で行う行外での研修も若手行員からも多数参加することができ、...続きを読む(全159文字)

銀行だけあって必要な知識が多くあります。
たくさんのしかくをもったひとほど昇給、しょうしんができます。
あたりまえですが。
しかし私は事務でしたので...続きを読む(全135文字)

研修については教育かかりの方が付いてくださるので,わからないことや質問などは基本的に聞きやすい.
中には忙しそうにして適当にあしらう上司も存在する.
...続きを読む(全156文字)

入社前から資格取得の勉強をはじめ、入社後もたくさんの資格取得の機会がありますので、本人のやる気次第ではとてもよい環境であると思います。
研修も様々なもの...続きを読む(全153文字)

入社直後から研修体制がしっかりしており、電話の応対やビジネスマナー等社会人の基本となることをみっちり教えられる。
また、キャリアモデルが明確に示されてい...続きを読む(全155文字)