青森銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
・たくさんのお客様と話すことができるため人と話すことが好きな人には向いていると思う
・入行後、支店配属になるとジョブローテーションとして預金、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年功序列なので何も目的なくてもダラダラいる人は保障があって良い
【気になること・改善したほうがいい点】
今は落ち着いたようだが一時期若手がこぞ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の査定もあるが、どちらかというと支店の目標に支店がどれだけ達成したかでボーナスが決まる。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々なお客様と関われるため、人と話すのが好きな人は比較的向いている。正社員は基本的に営業がメインのため向上心がありメンタルが強い人ほど成績を上...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は同年代で他企業に就職した人と比べるとかなり低い。大卒と高卒に給与の差があるが仕事内容は変わらない。ノルマは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日祝休みの他、有給や勤務時間も融通が効くためワークライフバランスは取りやすい。休日出勤等も無いためカレンダー通りに休むことができる。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務などは積極的に活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からセクハラ紛いのことをされることがある(人に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お堅い環境での労働なので社会人としての基礎は身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが、飲み会が多すぎる。
未...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お客様と話す機会が多く、コミュニケーションを取るのが好きな人は向いてると思う。
資産運用の推進は大変だが成約した時にはやりがいも感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
青森県内では収入が高い方だったので、退職は多少躊躇った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パワハラ体質。入行時よりはパワハラに対す...続きを読む(全168文字)

【良い点】
研修会や勉強会は随時開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会について、土日に開催されることもあり、参加しなければいけない...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店の人達次第だと思います。良い人に当たれば良いですがそうでなければ、自分で調べながら学ばないといけない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業店配属前には数週間かけて研修をやるため、この期間でとても多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店配属後はマニュ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社年数にかかわらず、幅広い業務を任せてもらえるため、スキルアップはしやすいと思う。また、社内公募制度もあるため、自身でキャリアの選択肢を広げ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
幅広い業務があり、公募制度もあるので、手を挙げてやる気があればいろいろな知識を身につけることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は、良いと思います。自分から手を挙げて、希望を伝えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と...続きを読む(全126文字)

【良い点】
長く働けば、ある程度願いは叶うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
55才を過ぎたやる気のないおじさんが多すぎて、部下が育ちにくい続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている当時は、配属された部から変わる制度がなく、キャリアを変更したいと思っても出来なかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格とりたいものがあればどんどんチャレンジできます。前向きに頑張っていくと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
金融、保険、幅広い知識を身に付けられる。会社が規定している試験は1発合格であれば会社負担となる。また、啓発的に取得した資格に対して賞与のような...続きを読む(全184文字)