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株式会社高速の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社高速のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
インターンシップ参加者優先の会社説明会があったのでそれに参加した。その説明会では若手の社員と中堅社員の方、2名のお話を聞くことができたので、詳しい業務内容ややりがい、職場環境を質問して不安や疑問を解決し、エントリーシートにも取り入れた。インターンシップ同様、会社説明会でも会社概要の説明で強調して言っていることは覚えておくようにした。面接ではなぜ営業職を希望するのかを聞かれることが多かったので、はっきりさせておくとよい。他社との比較のために業界2位の企業の説明会にも参加してみたが、特に競合他社について聞かれることはなかった。しかし、あらためて高速の良い点がはっきりしたので時間があれば競合他社についても調べるとよい。
志望動機
志望した理由は主に2点あり、1つ目は女性でも営業職として活躍している社員の方がいて、女性でも様々なことに挑戦していける環境があること、2つ目は食品包装資材のみならず、様々な商材を扱っていて提案の幅が広いことです。他社では営業職というと男性社員が多い中、貴社では女性でも営業として活躍できる環境があることに魅力を感じました。女性ならではの視点を活かしながらお客様の売上に貢献できるような売り場づくりの提案ができるのではないかと思い志願致しました。(競合他社では女性の営業職はいなかった)また、メーカーの商材を販売するだけではなく自社デザイナーがいることでオリジナルな提案が可能なことにも魅力を感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員2名
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生二人に対して20分程度だったので、あまり深いことは聞かれなかったが、なぜ高速で働きたいのか、なぜ営業なのか、というのをしっかりと伝えられたら評価されると思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だった。面接当日までは学生が2人での面接と聞いていなかったので少々驚いたが、定番の質問だったので落ち着いて話せば大丈夫だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップ、説明会をとおして弊社にどのような印象を抱きましたか。その中でも最も印象に残っていること
食品包装資材の専門商社であり、その業界で一位であること、取り扱っている商材が多くあること、自社デザイナーがいることから、提案の幅、お客様の対象の幅が広いという印象を持ちました。また、インターンシップや会社説明会を通して女性でも営業職として働ける環境があること、様々なキャリアプランが描けることから多様性のある会社であると感じました。会社説明会での社員の方との座談会で、お二人とも営業職は信頼関係が最も重要だとおっしゃっていたことが最も印象に残っています。会社説明会を通して、営業職には信頼関係の構築が大切だと知り、私の長所である誠実性を活かしてお客様との信頼関係を構築しながら提案営業をしていきたいと思い、志望度があがりました。
長所を教えてください。
私の長所は誠実性です。授業やアルバイトなど無遅刻無欠席ということは当たり前のことではありますが、目の前の物事に確実に取り組んでいくことで周囲との信頼関係を構築しています。以前、アルバイト先で当たり前の物事に対して誠実性をもって取り組み、継続したことで、重要な役割を任せてもらえることがありました。どのような職業でも一緒に働く周囲の人、お客様、様々なところで信頼関係は重要になってくると思います。私の長所である誠実性を活かしながら一つ一つの物事に確実に取り組み、それを継続していくことで周囲の人との信頼関係を構築し、お客様のニーズを引き出して、お客様の売上に貢献できるような提案営業をしていきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員2名
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のように面接が進んでいったので、なぜそう思ったのか、なぜその活動をしたのか、、、など一つ一つのことをしっかり深堀しておく必要があると思います。
しっかり自分の考えていることを伝えれば評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官2名とも温かい雰囲気の中での面接で、リラックスして面接することができました。会話の途中、笑いなどもあったので緊張しなかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
SPIで交渉事が苦手と出ているが営業職は大丈夫か。
確かに交渉事は得意ではなく、意見に相違があった際にはなるべく丸く収まるようにしてしまいます。しかし、営業職として交渉スキルは必要不可欠だと思うので、入社後は先輩社員の姿を見て学びながら交渉スキルをつけていきたいと思います。また、残りの学生生活でアルバイトやサークルなどでの活動を通して多くの人との関わりをもって人とのコミュニケーションスキル、対話力を上げ、様々な場面に応じた会話ができるように努力していきたいと思います。また、マイナス面も補えるような人間力を人々とのかかわりを通してつけていきたいと思います。営業職として交渉事が必要になると思いますが、先輩社員から多くのことを吸収して、自分に合った営業スタイルを確立していきたいです。
入社後やりたいこと、夢を教えてください
入社後は自身の提案でお客様と協力しながらオリジナルの土産商品の開発をしたいです。私自身旅行が好きで、様々な旅行先で色とりどりの個性あふれるパッケージがあるお土産に魅力を感じたことから、包装資材の商品を演出する役割の大きさを実感しました。その土地の魅力が一目でわかり、だれもが惹かれるようなパッケージのお土産を開発し、お客様の売上に貢献するとともに、お土産を購入した人、お土産をもらった人が喜びを感じられるようなパッケージを提案したいです。また、お土産パッケージをきっかけにその土地に再び足を運んでもらえるような影響力のあるものを提案、開発していき、地域活性につなげていきたいと考えています。その地域の定番と言われるものそ創造したいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
納得するまで就職活動を続けてよいといわれ、期日は特に持たないと言っていた。内定の連絡をいただいたときにほかの選考状況を聞かれた。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析をしっかりして、なぜここがいいのか、なぜ営業がしたいのかなど、どの企業でも必要なことをしておけば特別なことは必要のないように感じました。学歴は関係なく見てくれる会社だと思いました。一次面接、最終面接どちらともインターンシップの参加について聞かれたので、2月に先行なしのインターンシップが開催されるので時間が合えば参加しておくと印象を残すことができるような気がしました。最終で唯一難しかった質問は、会社の改善点についてでした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがまとまっていて、質問に端的に答えることができたから内定をいただけたと思います。また、多く面接をこなしていく中で、どのエピソードが相手に受けがいいのかがわかってくると、面接に緊張せずに挑むことができました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接の一人に対する時間が短いので、短い時間の中で伝えたいことを完全に伝えきることが大切だと感じた。最後に熱意を言える時間があるのでその時間を最大限に生かせばよいと思う。インターンシップには参加したほうがよさそう。
内定後、社員や人事からのフォロー
私は参加していませんが、内定者研修会が開催されるようです。
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A.
包装資材を取り扱う会社を志望しており、中でも御社は紙製品とフィルム製品両方を取り扱うなど幅広い商品を提供でき、また一部商社機能も持つことから、お客様のご要望に沿う提案活動を行える環境が整っていると考え志望しました。アルバイトにてお客様のご要望に応え、その笑顔を見ることが私にとって大きなモチベーションであることに気づいたことから、お客様の様々なご要望に応えることのできる環境が整っていることを重視しています。お客様のご要望に応えるためには選択肢を多く持つことが不可欠だと考えており、選択肢を増やすために新しいアイデアに挑戦できることが重要だと考えますので、御社のチャレンジ精神を大切にしているところにも魅力を感じました。 続きを読む
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A.
私がホリアキを志望した理由としましてはこれまで知らなかった包装業界において、とてもい興味を持ったからです。 私自身これまでの就職活動で、様々な業界のお話を聞いてきました。しかし、大きく興味を抱くぎょうかいには出会いませんでした。 しかし、ホリアキの説明会にて、包装業界ついてとても詳しく説明をして頂き、一口に包装といいましても、何千種類もの包装資材があることや、今まで知らなかったものが包装の部類に含まれている事、包装業界がどの分野にもかかわりを持ち景気に左右されにくい点など、自分自身の今までの包装に対しての概念が一気に変わり、是非こんなにも面白い包装業界を教えてくれたホリアキにて働いていきたいと感じ志望いたしました。 続きを読む
高速の 会社情報
会社名 | 株式会社高速 |
---|---|
フリガナ | コウソク |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 16億9045万円 |
従業員数 | 1,143人 |
売上高 | 1062億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赫裕規 |
本社所在地 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4番20号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 022-259-1611 |
URL | https://kohsoku.com/ |
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