宮城トヨタ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社長の考えが社員は守るというスタンス。
何かあれば会社が責任をおってくれるので細かな事でも、報連相が大事。続きを読む(全59文字)

【良い点】
副業が出来るようになった事は時代に合わせてると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通。住宅手当があれば良いと社内での...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宮城県ディーラーの中では、給与水準、年間休日は充実してるほうなので、ディーラーを検討している人はオススメ続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では管理者に一才の魅力なし。
よく言う、責任だけ増えて給料はあまり変わらず状態。管理職を目指す人は正直少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休が1年間とれるし、戻ってきた後の仕事も確保されている。会社自体が育休をとれる雰囲気が浸透している続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宮城県のディーラーでは大きな会社なのですぐ倒産という事はほぼないと思われるが、自動車業界が縮小しているので、将来...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスが5ケ月分でで、年度末賞与もあるので、計6ケ月分くらいの年間ボーナスがある。年間休日も120日あるので、宮城県の中では良いほう。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日が仕事の事が多い為、子育て世代になると家族に休みを合わせるのが難しい。
家族との時間を確保する為、土日休みの...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日が仕事の事が多い為、子育て世代になると家族に休みを合わせるのが難しい。
営業でも土日を休める体制を作ってもらいたい続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職を相談したときまるで自分のことのように考えてくれる人がいて、ほんとにそれでいいのか後悔はないかと考えるきっかけになる人がいてよかったです...続きを読む(全308文字)

【良い点】
何も経験がないところから自転車、接客、店長にならば店舗マネジメントのスキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならなけれ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
職人気質なので、人によりけりなところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第な部分はある。練習がないので難...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育も一緒に着いて周りくらいしかないので、あってないようなものです。先輩について回っても、結局先輩は固定客の所し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肝心な事や、これが知りたいのに、という事はさらっとメールで店舗に展開するのみ。研修は今は入社後に一年程かけている...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのスキルアップはあるかもしれませんが、他では役に立たないと思います。

教育体制は上につく人によると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業、整備等分野で違いはあるが、研修は必要に応じて対応できる。専門の知識がいる為にメーカーからの支援もあるので受講しやすい。
営業であれば、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はたくさんある。入社して一年ぐらいは仕事と研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位と自薦他薦が絡む研修もあるので希望が100...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ここ数年の新卒入社の方たちは、よく研修などをやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は研修が多い分、業務などを途中で残して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一から全てスバルの教育体系で出来上がっているので、車についてなにも知らなくても問題ないですし、中途入社のかたも経験者も全て同じ研修を受けるの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
整備士はトヨタ検定を毎年受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強できる時間が少ない上に落ちたらめちゃくちゃ言われるのつらい。続きを読む(全79文字)