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共栄電設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共栄電設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共栄電設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に共栄電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共栄電設の 社員・元社員による会社の評価

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共栄電設の 学生による会社の評価

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共栄電設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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共栄電設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の建築・土木関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはあります、忙しく休みはありません。ただし休みをとるのは自由です。
とるとやな目でみられます。給料はがんばった分ではんえいすると求人にか...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    共栄電設の 他のカテゴリの口コミ

    共栄電設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事はハードですがやりがいがあります。出勤日数をフルで出ることも可能ですその分稼げて月の売り上げを上げればボーナスが上がります。
    【気になる...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    共栄電設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年2月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々とやらせてくれるところが面白く早く成長しやすいです。給料は頑張った分もらえます。早く作業すれば早く帰れるがはまったりすると帰りがかなり遅...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東北ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも入れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験者には研修や勉強会を実施します、手厚いサポートがありますと書いてあったの...続きを読む(全147文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前、先入観は特に持ってなかったので、特に大きなギャップは感じなかったです。
    強いて言うなら、仲介職も報奨金(歩合給)制度があると聞いてい...続きを読む(全205文字)

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    株式会社中野建設の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 測量 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学で専攻したことを活かしたいと思い入社。
    県内での知名度は高く、社会的信頼度は高いと思う。
    社内の人は優しい方が多かった。続きを読む(全68文字)

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    株式会社奥村組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店内勤務であると異動が多く、どのフェーズ、カテゴリーになろうとあると認識しておいたほうがいい。ただ手当は良く、同...続きを読む(全90文字)

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    セキスイハイム中部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が安定した経営基盤を持っているため、将来的な倒産リスクについては大きな不安は感じておりませんでした。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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    パナソニック防災システムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体育会出身の方が多い会社です。フランクで話しやすい上司や先輩が多く、よく飲みに行くことがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社横河ブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    圧倒的な業界地位: 「橋梁のトップメーカー」というブランド力。経営が揺るがないという安心感が決め手になります。
    • 福利厚生の厚さ: 家賃補...続きを読む(全117文字)

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    坂下通信株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    寮扱いのワンルームアパートを借り上げて貰えるところです。私の時は徒歩2分くらいで通勤できましたので通勤時間は気になりませんでした。続きを読む(全71文字)

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    日本道路株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から発言、行動しないと本当に出来ない人されて終わってしまう。
    それが出来ない人は入社しない方が良いです。
    か...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ヤグミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行は任意参加。かなり手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は年5日強制的に取らされるが、それ以上は使うなという圧がある...続きを読む(全142文字)

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    共栄電設の 会社情報

    基本データ
    会社名 共栄電設株式会社
    フリガナ キョウエイデンセツ
    設立日 1966年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 25人
    売上高 2億5714万7000円
    決算月 3月
    代表者 五味加壽人
    本社所在地 〒640-8317 和歌山県和歌山市北出島131番地の5
    電話番号 073-472-5748
    URL http://www.kyoeidensetsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1226064

    共栄電設の 選考対策

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