この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が忙しくない場所に配属されれば給料は安いがいい会社だと思う。忙しい場所でも有給などは消化させてもらえるイメージ。続きを読む(全64文字)
株式会社TTK 報酬UP
株式会社TTKの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
仕事が忙しくない場所に配属されれば給料は安いがいい会社だと思う。忙しい場所でも有給などは消化させてもらえるイメージ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業内容自体、安定している企業だが、新規事業と言った点は弱い部分だと思っている。インフラ事業に携わりたい人にはおすすめだと思う。ルーティン業務...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
東北では年収、ボーナスもらっている方だと思うが、基本給は低いすぎて生活できない。ボーナスで補っているというイメージです。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務がしたい。また退職までこの会社で働きたい人にとっては事業内容が安定してるためとてもおすすめだと思う。ただ管理職や一部の部署に業務...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金(マッチング拠出あり)や財形貯蓄など比較的福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年次有給休暇は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては時間外が多く、夜遅くまで働かなければ仕事が終わらな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っている会社なので、仕事ができない人でも、長く勤めれば管理職へと上がっていきます。そのため上司の質がま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給され、冬は2ヶ月固定ですが、夏は業績に応じて3ヶ月〜程支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いです...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年功序列が強いですが、仕事があまりできない方でも在籍さえしていれば自然と給与が上がっていくのは良いところだと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職金も確定拠出型年金もどちらもあります。住宅手当はありませんが、社宅に住んでいる方は実質2万円程度で暮らせるので得だと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くありませんが、チーフ以上になって手当がもらえるようになるには10年近くかかるため、3年目から9年目の社員...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は産休・育休・時短勤務など働き方を自由に選べている印象。結婚や出産を機に退職する方は少ないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社が指定した資格を取得する場合、受験費用を負担してくれたり、一時金の支給があったりしたため、資格を取るモチベーションは高かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
東北全体に拠点があり、横のつながりが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTや親会社のミライトの意向にしたがうため、意思決定が遅い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
通信インフラの工事なので、携帯が繋がらなかったところが使えるようになったりしたときに非常にやりがいを感じた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないが、賞与は年6ヶ月近くは出ていたと思う。
昇給はたいして仕事してなくても5000円以上はあがる。
完全に年功序列で、あ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は比較的有休はとりやすかったが、忙しい現場を担当しているとほとんど休めないと思われる。
土日も現場があることはザラで、そ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は育休や産休を取得しやすい環境だったと思われる。子供が小さい女性社員は時短勤務をされている方が多かった印象。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力、スキルが上がらない企業だから。この会社に生涯勤める覚悟のある人には良いと思うが、他社でも通用するスキル...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはとても働きかけやすい会社だと思う。異動も融通が利き、産休、育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部、支店により偏りが大きく、配属先により職場環境が大きく変化する。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給が低い。また、それに伴い
、ボーナスが3ヶ月分だろうと4ヶ月分と低い。冬のボーナスは毎年固定。給与も...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い者、多くの欠落点を持つ社員が多数存在する。採用試験の方法を見直すべき。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に差がある。個人の能力等により業務量が異なるため、仕事のできる人間は多くの業務、困難な業務を抱えてやすい。逆に...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社TTK |
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フリガナ | ティーティーケー |
設立日 | 1955年2月 |
資本金 | 28億4768万円 |
従業員数 | 612人 |
売上高 | 365億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐克彦 |
本社所在地 | 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1丁目2番23号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 533万円 |
電話番号 | 022-297-5101 |
URL | https://www.ttk-g.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。