この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が指定した資格を取得する場合、受験費用を負担してくれたり、一時金の支給があったりしたため、資格を取るモチベーションは高かった。続きを読む(全71文字)
株式会社TTK 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TTKのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TTKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社が指定した資格を取得する場合、受験費用を負担してくれたり、一時金の支給があったりしたため、資格を取るモチベーションは高かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い者、多くの欠落点を持つ社員が多数存在する。採用試験の方法を見直すべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後は全員が関東の研修センターにて基礎研修を受けることができます。また社員が希望すれば、身につけたいスキルに応じて同業他社も参加する研修に参...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
セミナーの受講や研修の受講は各部の意向に任されており、部署によっては年間で二回ほど東京に行って研修に参加できるなど、向上心のある方にとっては非...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修は、各研修と部署ごとに枠が決まっており、受講したい研修に希望を出してエントリーするが最終的に受講できるかど...続きを読む(全182文字)
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社員教育に関しては非常に、力を入れており、手を挙げれば他の会社ではあり得ない位お金を掛けて教育してくれます。
また泊りがけの研修にも行かせてくれる上日当...続きを読む(全180文字)
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職種が情報通信関連で、いわゆる、通信工事の現場施工管理、および、SI作業に従事しております。現場施工管理では、おもに、お客様と、現場工事担当者との工程調整...続きを読む(全191文字)
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私は技術系だったのですが、現場経験をしっかりつめるところだと思います。
研修では、時間をかけてしてくれますので、現場に出る前までしっかり勉強ができます。...続きを読む(全173文字)
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新入社員の研修はOJTが行われている。数年前に比べて入社後の研修はかなりよくなったように見受けられる。
業務で必要な資格に合格した場合、受験料が支給され...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
東北全体に拠点があり、横のつながりが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTや親会社のミライトの意向にしたがうため、意思決定が遅い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
通信インフラの工事なので、携帯が繋がらなかったところが使えるようになったりしたときに非常にやりがいを感じた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないが、賞与は年6ヶ月近くは出ていたと思う。
昇給はたいして仕事してなくても5000円以上はあがる。
完全に年功序列で、あ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は比較的有休はとりやすかったが、忙しい現場を担当しているとほとんど休めないと思われる。
土日も現場があることはザラで、そ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は育休や産休を取得しやすい環境だったと思われる。子供が小さい女性社員は時短勤務をされている方が多かった印象。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力、スキルが上がらない企業だから。この会社に生涯勤める覚悟のある人には良いと思うが、他社でも通用するスキル...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部、支店により偏りが大きく、配属先により職場環境が大きく変化する。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはとても働きかけやすい会社だと思う。異動も融通が利き、産休、育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給が低い。また、それに伴い
、ボーナスが3ヶ月分だろうと4ヶ月分と低い。冬のボーナスは毎年固定。給与も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社TTK |
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フリガナ | ティーティーケー |
設立日 | 1955年2月 |
資本金 | 28億4768万円 |
従業員数 | 612人 |
売上高 | 365億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐克彦 |
本社所在地 | 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1丁目2番23号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 533万円 |
電話番号 | 022-297-5101 |
URL | https://www.ttk-g.co.jp/ |
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