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【社員から聞いた】他の同規模の会社に比べて給与が高く、福利厚生が充実している。続きを読む(全39文字)
株式会社オプトクエスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトクエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトクエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】他の同規模の会社に比べて給与が高く、福利厚生が充実している。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】1人の社員が製品の製造工程に一貫して携われる。続きを読む(全32文字)
【イベントや選考を通して感じた】職場のすぐ近くにコンビニや飲食店があるため、便利なところでした。続きを読む(全48文字)
【本・サイトで調べた】年間休日122日で完全週休二日制であるため働きやすい環境であると思います。続きを読む(全48文字)
【イベントや選考を通して感じた】従業員数が50名程度であるため、様々な年齢層の方とコミュニケーションとれ、考えたや知見が広まると思います。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスなどはしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は頑張りが評価されやすくその分給料も上乗せされるが、他部署は評価し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料は良いです。ただし役職につかないと頭打ちにはなります。スーパーバイザーやマネージャーになれれば年収はどんどん上がります続きを読む(全67文字)
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【良い点】
手当が多く、昨今の物価高対策で基本給も上がったため、年収は周りに比べて多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番手当や...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キーエンスの年収の良い点は、まず圧倒的な高さにある。若いうちから年収1000万円以上を目指せる環境は、日本企業の中でも非常に珍しく、努力や成...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は基本給+賞与(年2回)+各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社オプトクエスト |
|---|---|
| フリガナ | オプトクエスト |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東伸 |
| 本社所在地 | 〒362-0021 埼玉県上尾市大字原市字7番耕地1335番地 |
| 電話番号 | 048-724-1811 |
| URL | https://www.optoquest.co.jp/ |
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