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Gan-Hoな組織文化をモットーに性別、年齢、国籍、肩書に関係なく、誰もが “言いたいことを言いたい人に言いたい時に言えるようなフェアな関係性” を重視し...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社星野リゾート・マネジメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社星野リゾート・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Gan-Hoな組織文化をモットーに性別、年齢、国籍、肩書に関係なく、誰もが “言いたいことを言いたい人に言いたい時に言えるようなフェアな関係性” を重視し...続きを読む(全81文字)
株式会社星野リゾート・マネジメントは、おもてなしの精神と自然環境への敬意を重要視する企業文化を持っています。社風は協力とチームワークを奨励し、従業員がお互...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月7日【気になること・改善したほうがいい点】
能力を維持するだけでは評価を下げられるし、時間帯責任者の業務を習得しても、習得しただけでは評価されない。責任と仕事...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
料飲部で働いていましたが、休みの日の連絡などもなくオンオフはきっちり分けることができていました。
また、5分単位で残業代が出るため、職場も意識...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
メンバー皆、お客様を幸せにしたいという思いで全力な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それは素晴らしいことだが、どうしても扱っている...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
業界内ではトップクラスの給与水準であり、特に営業職は個人の販売実績がインセンティブとしてダイレクトに反映されるため、実力次第で若くして高年収を...続きを読む(全521文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
① 休みは比較的取りやすい
・年間休日115日前後
・有給取得も推奨される文化
② 職場の人間関係は比較的良い
・「フラットな組織文化」
...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が豊富で基本的な接客研修から地域の伝統芸能まで幅広い研修を受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀で意欲に溢れた若手社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり育てたらもっと伸びるであろう若手に対して、早々に負荷をかけ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド戦略に不安あり
知名度の向上に伴い、大衆的なイメージがつき過ぎていると感じることが増えた
かつては魅力的...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日の取得しやすさに関しては、力を入れて取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般のプレイヤーでも、休日にも業務に関する...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後数年間は住宅補助が受けらる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が非常に少ない。また、労組、保健協同組合なども存在しないため...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でもビジネス志向、マネジメント志向が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での創造性が期待されているが...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手上げ式の「立候補」以外にマネジメント層への昇格機会がないが、それ以外での給与のベースアップは微々たるもの。長く...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多く、フレンドリーな関係性は築きやすいと感じるが、教育を担当してくれるような直属の上司は存在しないため...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション業務以外にも様々な担当が割り当てられるため、基本的には常に残業を行うことになる。残業は常態化してい...続きを読む(全105文字)
活躍している人財像が、挑戦し続ける人と唱っており、失敗を恐れず新しいことに挑戦していくことを大事にしていた。続きを読む(全54文字)
挑戦的で自由度高く、若手も意見出せる環境があると聞いた。続きを読む(全28文字)
日本最古の旅行会社として、堅実・保守的だが信頼性の高い社風だと聞いた。実際、古い文化もありそうだと思った。続きを読む(全53文字)
チームや組織として最適な旅行、イベントを作り上げることを重視している。続きを読む(全35文字)
年次や立場に関係なく相談しやすい、穏やかで落ち着いた社風があると話していた。続きを読む(全38文字)
旅行好きな社員が多いらしく、楽しそうな印象を受けた。続きを読む(全26文字)
社風・企業文化的にはラフでオープンなイメージがあった。続きを読む(全27文字)
入社時にフィロソフィーを配られ、会社のために尽くすような雰囲気がある。続きを読む(全35文字)
個々の意見を尊重し合える環境であることと若手社員のチャレンジを大事にしているお話を聞きました。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,752人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 的場健生 |
| 本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
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