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海外のスタッフも多く、また、スタッフ同士で尊敬し合える環境がある続きを読む(全32文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪神ホテルシステムズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神ホテルシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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阪神ホテルシステムズの 学生による会社の評価
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3.3
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-
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- 社員・管理職
-
3.3
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-
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- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.3
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阪神ホテルシステムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)
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ラグジュアリーホテルの一員としてお客様へサービスすることの楽しさを学んだ続きを読む(全36文字)
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女性スタッフが多く、また管理職においても女性が多いため、働きやすい環境が整っている続きを読む(全41文字)
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サービス職のスタッフであるため、コミュニケーションが取りやすく、風通しが良い続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署に予算がないため、昇給および昇進できず、昇進のオファーと同時に他部署の移動を強要されました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署異動は難しくないイメージでした。また専門分野のスキルを磨くことを推奨しているので、スキルアップに繋がりやすいと思います。外国人社員には言...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
知名度が高いし、インバウンドの需要で、今後はまだまだ売り上げの伸び代はあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しつらい点続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間は結構変わります。
自分に合う仕事内容と部署選び必要です。また他部署人手不足の時に、支援を...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
親会社が大きいグループなので、グループで共通の福利厚生も使えます。当時はディスニーやUSJのチケットも補助金出してくれたりする制度があります。続きを読む(全77文字)
サービス(ホテル・旅行)の組織体制・企業文化の口コミ
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挑戦的で自由度高く、若手も意見出せる環境があると聞いた。続きを読む(全28文字)
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日本最古の旅行会社として、堅実・保守的だが信頼性の高い社風だと聞いた。実際、古い文化もありそうだと思った。続きを読む(全53文字)
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チームや組織として最適な旅行、イベントを作り上げることを重視している。続きを読む(全35文字)
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年次や立場に関係なく相談しやすい、穏やかで落ち着いた社風があると話していた。続きを読む(全38文字)
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社風・企業文化的にはラフでオープンなイメージがあった。続きを読む(全27文字)
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入社時にフィロソフィーを配られ、会社のために尽くすような雰囲気がある。続きを読む(全35文字)
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回答者：
個々の意見を尊重し合える環境であることと若手社員のチャレンジを大事にしているお話を聞きました。続きを読む(全47文字)
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穏やかな方が多く、ハラスメント対策もきっちり行っているという説明を受けました。続きを読む(全39文字)
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「旅行×ソリューション×デジタル」を掲げ、多様性と変化対応を重視するオープンな姿勢続きを読む(全41文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
阪神ホテルシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
NOKIZAL ID: 1132559
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