この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代で店長へ昇格すれば、同世代よりも給料は高い。また仕事量で、給料の良し悪しを決めるのは、赴任店舗で自分がどう店を作っていけるかによる。充足...続きを読む(全159文字)
株式会社幸楽苑ホールディングス 報酬UP
株式会社幸楽苑ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜4300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社幸楽苑ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社幸楽苑ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
20代で店長へ昇格すれば、同世代よりも給料は高い。また仕事量で、給料の良し悪しを決めるのは、赴任店舗で自分がどう店を作っていけるかによる。充足...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ホームページなどで公表しているように、上の役職を目指すにはどうすれば良いかがはっきりしています。日々の作業についてはマニュアルもあるので、不安...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
飲食業界なので、そこそこはもらえると思います。
遅番勤務もありますので手当もついて支給額が増えるのは嬉しいです。
店長クラスになれば年収500...続きを読む(全295文字)
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自ら作業を行いつつ、現場全体の人の動きを把握し、作業者に的確な指示を出せなければ務まりません。時には従業員のフォローに入ったり、クレームの対応をしなければ...続きを読む(全151文字)
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評価制度についてですが。店長以下の場合は、同じ店舗で働く店長からの評価です。自分自身でも評価はしますが、決定権は店長にあり、仕事に対する姿勢や、店長からの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職位毎に収入が明確になっている。
例
E評価店長460万円
D評価店長480万円
C評価店長500万円
B評価店長520万円
A...続きを読む(全202文字)
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役職毎に給与形態が明確になっており、目標を持って習得していけば、店長までは順調にステップアップが可能でした。店長の上は、その当時あまり空きがなかったように...続きを読む(全155文字)
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私はまだ20代前半です。20代前半の割にはかなりもらっていると思います。
幸楽苑はなにがいいかというと研修制度がしっかりしています。といいたいですがそん...続きを読む(全166文字)
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一見すると、透明な評価制度になっています。どの数値をどのくらいにすれば、何ポイント付いて、そのポイントが合計いくて以上だと何ランクになるという制度です。し...続きを読む(全163文字)
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福島県の会社なので福島ではそこそこいい給料だと思います。ただ、全国転勤があってその地域によっては同世代よりは低くみえることもあると思います。評価としては好...続きを読む(全157文字)
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昇進する速度よりも、ステップの段数が増殖する速度の方が早い。
当時はマクドナルドが訴訟起こされる直前だったので、勤務状況は推して知るべし。
会社を大き...続きを読む(全239文字)
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アルバイトなのでそれを踏まえた上でお読みください。
時給は大学生以上であれば900円で、洗い場やレジ等のタイトルを獲得すると5~10円上がります。最終的...続きを読む(全163文字)
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給与面に関しては、店舗によって異なるが、基本的に割に合わないと思います。
稼ぐにしても手当がほとんどです。
店長、エリアマネージャーになると一気に年収は...続きを読む(全157文字)
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高校生の頃、店舗で二年間アルバイトをやっていました。時給はそのエリアでは比較的高く850円、一年ほどで昇給になり860円でした。どのような評価で昇給になっ...続きを読む(全183文字)
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どこでもそうかもしれませんが、実力主義とは割と口先に過ぎません。基本的にはやる気のある人から優先的に試験受けられると言うのは、暗記系の学習得意な人からすれ...続きを読む(全985文字)
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給料は今考えるとそこそこよかった。しかし、一人暮らしでその分給料は減る。
仕事は不定期で、管理能力あれば楽できるが、実際そんな人は少ないので、多少ハード...続きを読む(全213文字)
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店長になると、店長手当てにミナシ残業が含まれますので深夜手当て以外はつきません。なので給与はほとんど変わらないので年俸制とかわりません。ただし、賞与はラン...続きを読む(全171文字)
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給与・待遇は問題ない会社です。問題はスタッフと上手く接していけるかどうかというのと自分から積極的にレベルアップすることが出来るかだと思います。スタッフとの...続きを読む(全198文字)
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店長以上の幹部に対しての賞与は一流企業並み。それぞれのランクによって差はあるが満足できる額が支給される。店長として、売上・利益の確保の責任があるがやるべき...続きを読む(全197文字)
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評価は店長はA~Eでランク付けされています。そのランクで賞与が違います。基本給は私が在籍中で一度も変わっていません。役員審査制度があり、自分で目標を決めて...続きを読む(全162文字)
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店長以上は年収が公開されており、A~Eのランク制で賞与が1ランクごとに年間20万円上がっていく。給与は基本的に同役職なら同じで、A~Eでは同じ役職でも年収...続きを読む(全152文字)
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昇進昇級に関しては、完全に実力主義な会社。ある程度の経験は必要だが、基本的には本人の努力と能力で昇進できる。評価もあいまいなものではなく、テストや面接で昇...続きを読む(全183文字)
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正社員は店長にならないと非常に給料が安い、ただし出店が多いので3年くらいで頑張ればなれる。ただし、プライベートをを犠牲にしないとさらに出世は見込めない、休...続きを読む(全394文字)
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初任給に関しては、まあまあだと思います。社員は月給時給という感じで月給から時給換算でひかれます。
サービス残業はざらで、許可がないと残業としての換算はさ...続きを読む(全181文字)
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月給は店長全員同じ。年収の差は賞与で年間80万円の差が出る。ホームページにもありますが一番ランクの高い店長で540万円。その他家賃補助があるので生活には困...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お昼は自家食もあり、社員であれば安い値段でお昼を食べることができる。種類が豊富なので毎日飽きることなく色々な味を楽しめて非常に満足だった。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働きやすいい会社であった。アルバイトとして入社していたが、しっかりと教育体制が整っており非常に満足だった。また、別会社で正社員になるために退職...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は普通にいい店舗だなーと感じていたが実際は人手があまりにも足りていなく、店長はおらず、副店長がほぼ一週間...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職について特に理由を聞かれたり引き止められたりは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに悪い店員はおらず、店も接客はちゃ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まかない制度があり一食数百円でほぼすべてのメニューが食べられていた。新メニューの試食等は無料でできた点が良かった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
過去の話ですが、チェーンストアの原理や原則を学ぶことができました。息子社長になる前の過去の話です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に6ヶ月は転勤無しで入社したのに、2・3ヶ月で転居を伴う転居をさせられた。
人事担当者と現場の情報共有や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
活気のある職場で仕事自体は好きだった。
当時は税別290円の中華そばが主体で客数が多く、お客様に支持されている感があった。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇と言う制度があったが、まともな上司(エリアマネジャー)がいないと実施される事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成長性はないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様、スタッフを大切にしないと
人はどんどん辞めると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高くはないが平均的な給与であるように感じる。まわりには高学歴な人も多かったが民間の大企業に比べると水準は低いので、そのギャップをやりがいでどこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの方には誕生記念品が毎年もらえるところ(ただし、正社員や派遣には無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがどれだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料にも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価が明確で一年の上り幅がとても大きく長くいれば長くいるほどたくさんお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価精度側わかりやすく、面談を通して丁寧に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の伝え方次第で評価がよくなってしまう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社幸楽苑ホールディングス |
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フリガナ | コウラクエンホールディングス |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 29億8800万円 |
従業員数 | 539人 |
売上高 | 254億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新井田傳 |
本社所在地 | 〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字北川田2番地1 |
電話番号 | 024-943-3351 |
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