キングラン中四国のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
独断と偏見で役職が決まる。
役職者の給与に夢がない。
決裁権など皆無で役職者なにそれ目玉...続きを読む(全202文字)

【良い点】
今後必要な仕事で無くならない仕事。
永年利益搾取できる大変素晴らしい仕事。
色々な役職の人に会える、人脈作りには最適な環境　独占市場だからライ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仲は良い　新卒には優しい　仕事は先のある良い仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
代表者の顔色を伺いながら機嫌をそこわないようにしない...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署について先輩が教えてくれるからとはいうがきちんと教えてくれない先輩もいて説明されてないからわからなく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業が酷いところがある定時は5時30ですが9時過ぎてまでの残業をして...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られると給料が上がり、嫌われると極端に下げられることがある。
社員旅行用の積立...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士は仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して常にギリギリの人数しか居ないので必然的に残業、休日出勤が多くなる。そ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)