この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与の支給額に対して基本給が少ないため、賞与も当然少ないです。
年齢によって給与はほぼあがりません。役職がついたら仕事の負担は増えますが手当がつきます。...続きを読む(全177文字)
株式会社ムトウ 報酬UP
株式会社ムトウの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ムトウの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ムトウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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給与の支給額に対して基本給が少ないため、賞与も当然少ないです。
年齢によって給与はほぼあがりません。役職がついたら仕事の負担は増えますが手当がつきます。...続きを読む(全177文字)
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・評価の頻度は半期、1~6月と7~12月の年二回
・目標設定は、昨年度実績に10~15%程度乗せた分、さらに上から加算された数字
という目標設定額を...続きを読む(全276文字)
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【良い点】業界内でのシェアが高く、勤務先によっては仕事がしやすい。安定している。
【気になること・改善した方がいい点】
転勤の多さ。年2回全社(北海道...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列の賃金体系。どんなに評価が悪くても安定感は抜群かと思います。
役職のつかない社員には評価はあまり関係ないのも、人によっては良いかと...続きを読む(全168文字)
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給与は独身時は極めて少ないと言える
結婚後は手当、特に住宅手当が増えるので年収が増える
なお460万の中に住宅手当も含まれているため実質の暮らしはあま...続きを読む(全199文字)
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入社してから、営業所の状況にもよりますが、比較的早く担当を持つことが多いかと思います。現状維持するために活動するだけでもかなり大変かと思います。営業結果と...続きを読む(全157文字)
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残業代は全くつきません。
賞与は各支店で違い、営業成績が関係します。事務職もその支店の営業社員の成績に合わせて低くさせられます。事務職は自分の頑張りは全...続きを読む(全173文字)
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20代後半としては平均以上の年収で満足していました。ただ、係長、課長、支店長となっても年収は500万が精一杯です。役員になると600~800万になるようだ...続きを読む(全194文字)
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正直仕事内容から鑑みると給料は低いと思います。営業職はみなし労働とされており休日出勤以外ではまず、残業代が出ません。給料に不満を持って退職する人間も少なく...続きを読む(全172文字)
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給与・賞与には全く満足出来ませんでした。基本的都市圏だと借上げ寮で家賃半分で手取り16万程。地方だと家賃全額負担で手取り18万程。地方に配属になると基本的...続きを読む(全326文字)
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賞与に関しては一定額はほぼ必ず貰えると言ってよい。
よっぽどの事をしでかさなければ無くなることはないが、反面かなりの成績を上げたとしても数万円も違わない...続きを読む(全165文字)
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全国転勤の会社にしては、基本給が低いが、賞与に関しては年2回ある程度の額は支給される。
基本的には、年功序列序列の為、昇進昇級に関してはさほど個人差はない...続きを読む(全171文字)
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首都圏に関しては首都圏手当が3万円つきます。北海道で勤務する場合は付かないです。
年収は普通にこなしていれば、35歳で500万円前後だと思います。
ボ...続きを読む(全180文字)
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若手の昇給はホントに微々たるものです。年功序列が続いていけばアップしていくのでは。ボーナスは基本的には支店の評価に準じて支払われます。ですので、どこの支店...続きを読む(全158文字)
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年収について、正直同年代の中では低いように感じます。他の会社に比べてですが。評価制度ですが、いかに上司に気に入られるかで全く違います。結果を残してても貰え...続きを読む(全153文字)
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入社8年目。既婚。子供2人。基本給19万弱、他手当7万程度。賞与通年80万。
地方勤務の為、地域で見ると悪くないが都会のほうでもさして変わらないため厳し...続きを読む(全181文字)
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年収関しては不満。どんなに個人でのノルマを達成していても所属長の評価による比重は大きい。
昇給は年一回3000円ぐらい上がる。この会社は偉くなる=課長ク...続きを読む(全163文字)
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昇給はないに等しいです。1000円くらいしか上がりません。月の残業時間は確実に100時間は越えます。にもかかわらず残業代なんて1円も支払われません。入社し...続きを読む(全177文字)
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驚くほど高いわけではないが、着実な昇給もあり堅実な印象がある。ジョブローテーションは比較的多い印象で、
様々なスキルが身につくぶん、数字に現れない価値が...続きを読む(全154文字)
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基本的に課長クラスになるまであまり給与は変わりません。手取額は30歳前後で20万円
ぐらいです。ボーナスが手取額30万円(年2回)。金額は全社員(23〜...続きを読む(全210文字)
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業績は安定しているため、給与の滞納はなく賞与もカットされることは無い。
ただし、年間の昇給は¥1000~¥2000円程度。基本給が少ないため、賞与も気持ち...続きを読む(全249文字)
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給与:正直、年功序列の会社の為、役職者になるまでは、ほとんど給与はあがりません。言い方を変えれば、安定しています。堅実に稼ぎたい方には合っていると思います...続きを読む(全625文字)
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・給料については、通常ではほとんど上がりません。年齢給が毎年700円程度上がるのみ。
・30歳付近で、係長に上がれば1万円くらいは上がります。
・後は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
医療器の会社としては全国でも大きく、全国で各支店ごとに様々な医療分野において専門知識と経験が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士は年齢の幅もそんなに広くなく、和気あいあいとした感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で気になるところは、支店や人にもよ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業界内で唯一の全国展開企業のため、業界の中では知名度が高い。スケールメリットによって多くのメーカーと特約店契約を結ぶことができている。よって同...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が希望通りにならないため人生設計を行いづらい。人手不足によって1人あたりの労働時間がどうしても増えるため残業を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
SPDを多く抱えているため、物流の強さや安定さはある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足であるのに、事業や支...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く引き継ぎ期間が短すぎるため、取引先に迷惑がかかるケースや、異動を受け入れず退職し、また違う人間が動くケー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
幅広く医療について触れる機会があるため、業界への入口としては良いと感じる。唯一の全国展開であり、企業として安定している点(入社時)続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが、ほぼ考慮できないと考えてよい。
人が足りなくなってきているため、自分の担当先を一人で見るためまとまっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分で学ぶ意欲がある分には製品の知識などは身についていくと思う。
毎週勉強会も実施しているし、領域ごとのマニュアルも一応あるため最低限ドクター...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特筆して低いと感じることはないため不満は感じなかった。ただ明確に給与のアップを狙って行動したい人にとっては見込みになる基準が分からないため迷っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はある程度上限が決まっていてそこまでなら上長の許可を得て承認もらえます。
多すぎると面談等ありかなり目をつけられます。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
長いものに巻かれる人間であれば、難なく過ごせる。
最近若い日本人が社長となったと聞いたので、会社としても古株がきえているのであれば、将来的に良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の成果によって昇給は望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料がベースのため、人によっては後から入ってきた人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評定によって異なりほとんど上がらない。また、出張手当や営業手当がないため、基本給+...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メーカーの中では良い方の待遇だと思う。一般的に子会社、グループ会社は給与水準が低い(本体7-8掛け)と言われる。しかし、この会社は、神戸製鋼子...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の昇給、賞与はありません。
仕事をどれほど頑張ったのではなく、どれほど社内でパフォーマンスしたかは評価...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入していますが、正当な評価は行われていません。内部の事情などを理解していな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与は普通であるが、住宅補助が手厚い。独身は、借上げの寮へ月1.5万円で住むことができる。また持ち株制度が手厚い。単身赴任の際は、同じく借上げ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料については完全な成果主義のため、査定ポイントは自分の成績のみ。またインセンティブには上限が無いので成果次第でいくらでも稼げる。
【気になる...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社ムトウ |
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フリガナ | ムトウ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 5億100万円 |
従業員数 | 1,269人 |
売上高 | 1322億2900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高橋弘行 |
本社所在地 | 〒001-0011 北海道札幌市北区北十一条西4丁目1番15号 |
電話番号 | 011-746-5111 |
URL | https://www.wism-mutoh.jp/ |
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