内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】待遇と仕事内容給料自体はいいものの、手当の割合が大きく基本給が低め。また、開発で他社様から内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】あったが、参加する前に辞退しました。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明...
株式会社ムトウ 報酬UP
株式会社ムトウの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】待遇と仕事内容給料自体はいいものの、手当の割合が大きく基本給が低め。また、開発で他社様から内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】あったが、参加する前に辞退しました。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明...
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ保留中なので企業さんに待っていただいてます【内定後の課題・研修・交流会等】ラインを追加した【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】ひとまず一ヶ月半程度は待ってくれるよ...
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ承諾も事態もしていません。他者の選考が決まるまで待っていただいています。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】気が済むまで就活を続けていいような雰囲気の話をされた。最終面接合格の電話が来た際は、6月中旬を第一次の内定承諾締め切りといわれた。【内定に必要なことは何だと思うか】あまり志望動機や入社後にやりたいことは深堀されなかったため、最低限ESや履歴書に書いてあることを説明できれば良いと思う。すべての選考で自分の人間性を観ようとしている印象があったので、ES・履歴書から面接のすべてにおいて取り繕うことなく正直に自分を表現できれば良いかと思う。おそらく、一番重要なのは全国転勤に対する姿勢だと感じた。すべての面接で全国転勤が可能であるか質問されたため、転勤への前向きな姿勢を見せること。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私の場合は全ての選考過程がオンラインであったため、どんな人に内定が出るかはわかりません。とりあえず、ES・履歴書に書いたこととその内容に対する質問への答えをわかりやすく説明することが出来れば問題ないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】ESの質問が自己分析に近い内容が含まれているため、自己分析が重要だと思う。特に周囲の人からの自分の印象などは、その場しのぎの説明では嘘がばれるのではないかと感じた。GDでは、自分は書記に集中してしまい、他の人より発言が少なかったが、それでも通過したので、あまりでしゃばる必要もないと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】今のところない。内定者はLINEのアカウントを追加するように指示される。内定承諾者にはさらに別のLINEアカウントを追加するように指示がある様子。
続きを読む会社名 | 株式会社ムトウ |
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フリガナ | ムトウ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 5億100万円 |
従業員数 | 1,269人 |
売上高 | 1322億2900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高橋弘行 |
本社所在地 | 〒001-0011 北海道札幌市北区北十一条西4丁目1番15号 |
電話番号 | 011-746-5111 |
URL | https://www.wism-mutoh.jp/ |
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