ダイワボウレーヨンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的にルーティンワークなので慣れてしまえば、仕事は楽にこなせる。難しいことは外注業者を使うので、特別な技術の習得は不要です。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最近、女性の役職者が徐々に増えてきた。気が強くて長く勤めれば役職者になれる可能性が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列なので、頑張って働くより、のらりくらり長く働いた...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本唯一のレーヨン工場ですが、海外の同業他社に勝る点がないので、数年後には潰れるであろうことが目に見えている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分がいる職場は基本的に残業はないですが、部署によっては早出・残業が多かったり、休日や夜間の呼び出しがあるので、うかうか遠出はできないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生制度は充実していました。
部署や上司によっては有給取得がしやすかったです。
心身のための休職、部署異動などの相談にも乗ってくれ、追い...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少ないため居づらさを感じる場面もありました。
また数少ない女性同士であるにも関わらずその人間関係も良...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足や社内の風通しの悪さ、変わらない懐古主義的な社風に関して、会社の将来性に不安を覚え転職を決意しました。
...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は危険な場所に立ち入らなくてもいいよう配慮はされていました。
全体的な衛生面などはやはり古さのため、行き届い...続きを読む(全142文字)

【良い点】
住宅補助（期限付き）、地域手当、年間休日日数、健保組合があったので福利厚生は充実していたと思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によって業務内容も大きく異なるので、上司に直接業務内容の説明を受ける。
分からないことがあれば聞いて教えてくれる。
実力主義で、やりたい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方では店舗配属か営業配属しかないため、キャリアプランは限られている。東京の本社勤務が可能であれば、本社業務まで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育成シートのようなものがあったり、ノートを取ることを大切に時間をとってくれたので崖から突き落とされるようなものではなく、手取り足取りで助かり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新人研修が整っているので、色んな方と携われる環境があります。いいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が厳しい店舗もあ...続きを読む(全82文字)