この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の定着率が良くなく、事業の成長が見込めるとは正直思えません。。。
現在、人員不足により、施工管理の部署の人間も他部署の仕事の補佐として駆り出されるこ...続きを読む(全180文字)
株式会社ナナホーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナナホームの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナナホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の定着率が良くなく、事業の成長が見込めるとは正直思えません。。。
現在、人員不足により、施工管理の部署の人間も他部署の仕事の補佐として駆り出されるこ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員20名前後の小さな会社ですので大きな会社と違い自分で考え行動することができます。その分自分の仕事に責任を持たないとあと後きつくなって来ます。お客様満...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
役職が厳しい分社員同士の絆は深められました。
悪く言ってしまえば共通の敵って感じでした。経験者でなければ良い会社だと思います。経験者だと摩擦が...続きを読む(全179文字)
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休暇につきましては週休2日です。基本的には用がないなら出勤はありません。どうしても用がある場合には休日出勤届を上長・社長と自分で提出しに行きます。そのため...続きを読む(全164文字)
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給料は無理やり同じくらいに設定されます。資格を持っていれば資格手当となりますが、資格がなければ他の名目で手当を付けます。基本給は最低ラインで手当をひっくる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢。この会社は自分がいてこそ成り立つ。他の誰が辞めても何の影響もない。自分が死んだらこの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
オイル&ガスの大型プラントのEPCに関しては知見やメソッドが確立しており、遂行力の強さを感じるが、それ以外のビジネスはあまり強さを感じない。
...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みにチャレンジしていますが、今のところはどの分野についても成果があまり出ていないのではと感じます。良く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
取引先が大手な事もあり、ちょっとやそっとで経営が傾くことはない。これからも良い景気で進んでいけると思われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が短く見聞きした話となってしまうが、別サイトでの口コミにて、価格競争に打って出るしかない、という声があった...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯は不要にはならないから仕事はなくならないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社キャリアや安いプランから客の手が遠のく可能...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先は大手キャリアや私鉄を中心に元請けで請け負っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年若手の退職が目立っており人手不足を感じる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
親も大きく、安定して仕事があるので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者の離職率が高いので、給与面メンタルケア面を強...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リフォームを強みとして事業を展開してきた会社。ホームページから引用すると、リフォームと不動産とインテリアのワンストップサービスを売りとしており...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
鋼橋の業界自体が飽和状態であり新設の大型プリジェクトは阪神高速での計画ぐらいです。業界の成長性は新設以外の大規模更新事業をいかに取り込むかによ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ナナホーム |
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設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 中村正秋 |
本社所在地 | 〒350-0823 埼玉県川越市神明町23番地1 |
電話番号 | 049-226-4534 |
URL | https://www.nanahome.co.jp/ |
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