山口テレコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分は中途採用で入り前職も似たような職種だったので研修は3日だったが新人だと社宅まで用意してくれるのでいいと思う続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取得しづらい、年間休日が少ない
店舗及び上司によるところもありますが営業終了から帰宅までが長い
店の営業が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
男性女性関係なく管理職になれます続きを読む(全22文字)

【良い点】
ドコモの研修はしっかり受けられます
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は入社後1ヶ月程度？会社独自の研修があります
新入社員全...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でそもそも店舗にスタッフが足りていないので容易に有給が取得できない
子供がいる女性が多く働いているのでそ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意欲があれば仕事ができなくても管理職になれるようです続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用された時に提示された仕事内容と別の仕事をさせられる続きを読む(全47文字)

【良い点】
給与が下がらず、ポストが減って降格したとしても減俸はなく、現状では安定した月給が保障されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
主に接客なので、お客様との会話を楽しめるならやりがいはあると思います。
また、お客様の問題が解決したときには達成感も得られます。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
提案しなければならないことなど、やることをやれば成績が伸びていく。
大体同じ流れで対応するので覚えることがそんなになくて楽だと思う。
人から...続きを読む(全479文字)

【良い点】
現在は不明ですが在籍当時は、「360度評価」という制度があり、同じ店舗で働くスタッフ（店長や副店長などの管理職を含む）を様々な項目から選択し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
学歴や年齢関係なく、きちんと評価してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差がある気がする。レビューなどして...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣社員から正社員になったときは、スキップ昇格ができたこと。
人事考課を行い、業績により高評価者の枠が増減します。評価によるボーナスは年2回...続きを読む(全489文字)

【良い点】
給料は20代の割には貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業手当で賄っているところ
なのでボーナスが少ないこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
物価高を考慮して全員の基本給をあげてくれたり、社長インナーで賞与が増えたりとモチベをあげる取り組みをしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ドコモの資格手当が2ヶ月に1回入ります。
4段階ありますが、最上位を取ると約10万円ほどです。
最下位の資格は初心者用ですが、約1万だったか...続きを読む(全294文字)

【良い点】
半期に一度人事考課がある。自己評価、上長評価、店長評価の後上長面談があり半期振り返りと次期目標を立てる。評価によって基本給が変動する。勤怠違...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リユース業界の中では知名度が高く、会社としての基盤が安定している点は安心感がありました。給与体系や評価制度についてもある程度整備されており、...続きを読む(全488文字)

【良い点】
年収は普通でした。毎年少しずつ上がってる気がします。たまにはインセンティブでギフト券もらえたりしました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)