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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八神エモーションのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

八神エモーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

八神エモーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

八神エモーションの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く派遣業界を経験している人はまだ良いのかと思いますが、未経験で勤務すると神経が磨り減るまでやられます。
経験者の方に頼ろうともしても会社に居...続きを読む(全235文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代と賞与がある事以外に利点があるとは思えない会社です。
顧客からの信頼を失ってきていても何も対応する事はなく、「世界は八神エモーションを中...続きを読む(全261文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をした分については支払ってもらえます。
しかし、残業が多くなると業務分担を行わないで「残業時間を減らせ」と言われるだけなので、サービス残業...続きを読む(全254文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い所としては、自分で勉強をする癖がつく事ですね。
先輩社員が教えてくれると募集していますが、派遣社員と勤務して働く分には、先輩社員や派遣先の...続きを読む(全290文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に「教育らしい教育」はしてもらえません。
バカにされるか、上司に「一回死んで来い」と言われる程度なので、業務に必要な法律等の知識は自分で...続きを読む(全313文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月30日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絶対に入社しないほうがいい、間違いなくブラック企業です。従業員は消耗品くらいにしか思っておりません。現実に、離職率も非常に高く、多くの社員は長...続きを読む(全265文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の部下に対する罵倒や誹謗が飛び交い、常に緊張を強いられ、
長く勤めることができないと判断し、すぐに退職しました。
安易に入社を決めてしまっ...続きを読む(全276文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月07日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく絶対に入社しないことをお勧めします。
入社後、高い確率で精神をむしばまれ、その結果退職者は数知れず、怒号や罵声、とことん追い詰められて...続きを読む(全464文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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八神エモーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八神エモーション
フリガナ ハッシンエモーション
資本金 7000万円
従業員数 10人
決算月 10月
代表者 杉本俊之
本社所在地 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号
電話番号 011-885-7488
URL http://www.hasshinemotion.co.jp/
NOKIZAL ID: 1723510

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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