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株式会社八神エモーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八神エモーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八神エモーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八神エモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八神エモーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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八神エモーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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八神エモーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
祝日休みだが、納期に間に合わず、サービス出勤となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中は作業と人間関係の問題でツラい
人員不足...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みやすいです。
    基本的に休みたい日を要望したら通ります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣場所によっては残業が多いところがあり...続きを読む(全123文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引継ぎもなく、大変でした。そしてあの社長。本当にしんどかったです。
    慣れればまた変わった...続きを読む(全248文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一日中怒鳴り声がしているのは日常茶飯事。定時で帰るとマナーがなっていないと言われることも。定時で帰れたとしても、日中のストレスにより疲労感が抜けませんん...続きを読む(全177文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    クラウドを導入していないため、リモートワークができない。新型コロナが出始めた頃は2週間程度リモートワークを実施し...続きを読む(全208文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやすいので自分の予定に合わせて働くことができます。    
    子供の急な発熱でのお休みもいただけて、他の人に代わりの出勤をお願...続きを読む(全185文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】
    良い点など何もありませんが、パワハラに耐えうる強い精神力は養われました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ザ・パワハラ会社、ありとあ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】
    管理職の部下に対するパワハラが、想像を超える凄まじさがあります。ミスは全て部下のせいであり、成果は全て自分のモノであるという典型的にな管理...続きを読む(全290文字)

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    八神エモーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先に提出する納期を守ることが第一優先。 納期にはただ間に合わせればいいってわけじゃない。 ...続きを読む(全488文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    モクモク仕事は出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は製品組み立ての部署にいた。基本的には単調な仕事なので、何か特別な技術は求...続きを読む(全240文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ないね
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が経験した職場はいわゆるパワハラ環境でした。勤務時間は朝の6時半から夜の23時までと常軌を...続きを読む(全485文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    当時の求人にはモクモクと作業しながら仕事が出来るとあったが、期待通りだと思う…
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼が長すぎ。朝礼前...続きを読む(全302文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    モクモクと仕事が出来る。
    残業代稼ぎたい人には残業できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係がきつい
    当時のグループリーダー...続きを読む(全336文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    もくもく仕事はできて、作業内容自体は単調なので慣れたらやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係。
    当時のグループリ...続きを読む(全503文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務、総務にベテランが居ないため、不安しかない。入れ替えが激しく、引きつぎも不十分で機能してない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会の厳しさを体感できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は無い。引継ぎもない。手探りで頑張る。
    上司は機嫌が常に悪いため、聞い...続きを読む(全117文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い。人間関係が苦痛となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は人格、能力ともに無い
    優秀な人はすぐに気づいて辞める。
    社内での...続きを読む(全87文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度、ヤバい臭はあった。どんどん悪化している。人間関係による環境、生産性悪化によるサービス...続きを読む(全82文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    部署やエリアによって異なるが、基本は自分の責任さえこなせていれば帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の部署は45時間以上も...続きを読む(全115文字)

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    UTエイム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    私が勤務していた工場では、1日8時間の勤務体制で。昼休憩が45分。さらに午前と午後にそれぞれ15分ずつの小休憩が設けられていました。長期休暇...続きを読む(全147文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は簡単にとれます。プロジェクトベースなのでまとまった休みも取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外に行くと数ヶ月プ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によるが、大手の企業に派遣されるとワークライフバランスが取りやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によって変わる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ヴィアックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給がとても取りやすい。
    前の月の15日までに出す休み希望では、4連休など連休も自分の都合で取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ペイロールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    フレックスの方であれば私事で早く出社したり退勤できたりと時間に融通がきくことが多くとてもその点は有難い部分でした。
    【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    勤務時間は9:00~17:30で、60分の休憩があるので、実働は7時間半という形になってます。
    残業もほとんどなく、スムーズに仕事を終えて帰...続きを読む(全170文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カレンダー通りのため年間休日は普通だが、比較的有休は取りやすく、また女性にはエフ特休という制度が認められていたため、バックオフィスの部門は比...続きを読む(全174文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によるが基本在宅のため、ワークライフバランスはとりやすい。
    有休も取りたい日に必ず取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼...続きを読む(全147文字)

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    株式会社アットキャドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは出向先によって大きく異なり、自分でコントロールするのは難しい面があります。
    残業が多く...続きを読む(全185文字)

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    八神エモーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社八神エモーション
    フリガナ ハッシンエモーション
    資本金 7000万円
    従業員数 10人
    決算月 10月
    代表者 杉本俊之
    本社所在地 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号
    電話番号 011-885-7488
    URL http://www.hasshinemotion.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1723510

    八神エモーションの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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