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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八神エモーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八神エモーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八神エモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八神エモーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.1

八神エモーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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八神エモーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、ヤバい臭はあった。どんどん悪化している。人間関係による環境、生産性悪化によるサービス残...続きを読む(全82文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
技能工(その他)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、重要な書類の管理を徹底してほしいです。
また、休みを連絡をしても返信がな...続きを読む(全105文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い所としては、自分で勉強をする癖がつく事ですね。
先輩社員が教えてくれると募集していますが、派遣社員と勤務して働く分には、先輩社員や派遣先の...続きを読む(全290文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月06日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に他部署への移動はないと聞いていましたが、途中から別部署へ移動しました。移動後は業務を教えてくれる人もいなく...続きを読む(全204文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はないと言われて入社し、遅くても20時には退社していると聞いておりましたが、早くても20時であり日付がかわるころまで頃まで報告書を作成して...続きを読む(全192文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
秘書
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総務事務で入社したが、社長の独断で経営管理部代表取締役社長秘書に異動を命じられた。
その時はまだ入社2ヶ月程でもち...続きを読む(全175文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の職員同士の関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、社長の思いひとつ。
黒い物でも社長が白と言えば職員はそれに従...続きを読む(全210文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック会社でした。激務・薄給・パワハラなど、良い点などありません。
残業した分、手当があればまだ我慢もできました...続きを読む(全432文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月07日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく絶対に入社しないことをお勧めします。
入社後、高い確率で精神をむしばまれ、その結果退職者は数知れず、怒号や罵声、とことん追い詰められて...続きを読む(全464文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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八神エモーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もくもく仕事はできて、作業内容自体は単調なので慣れたらやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。
当時のグループリー...続きを読む(全503文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
祝日休みだが、納期に間に合わず、サービス出勤となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中は作業と人間関係の問題でツラい
人員不足に...続きを読む(全102文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗。ベテランはおらず、能力無しか人格が破綻した社員しかいない。将来的に問題を起こして終わる。続きを読む(全79文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
事務、総務にベテランが居ないため、不安しかない。入れ替えが激しく、引きつぎも不十分で機能してない。続きを読む(全78文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い。人間関係が苦痛となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人格、能力ともに無い
優秀な人はすぐに気づいて辞める。
社内での悪...続きを読む(全87文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見た目が良いと優遇ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目が悪いと粗末な扱い。口答えすると嫌われる。社長からの扱いが面倒くさい。続きを読む(全77文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会の厳しさを体感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無い。引継ぎもない。手探りで頑張る。
上司は機嫌が常に悪いため、聞いて...続きを読む(全117文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い。昇給はほぼない。残業も全てはつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人を見下し話を聞かない。上手く立ち回らないと評価さ...続きを読む(全81文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てにされ、頑張っても無駄。精神が擦り減り、眠れなくなる。上司との関わりも苦痛である。続きを読む(全78文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
技能工(その他)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣場所にもよりますが、休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣場所によっては、残業時間が多いです。また、重要な書...続きを読む(全98文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングで応募し進みたかったが全く違う半導体を紹介されここを断ると県外にお願いしますなど。求人票とは別案件に...続きを読む(全88文字)

RIZAP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変化に対応できる人しかいないので、
気さくで明るく、話し合いが出来る人が多いです。
堅苦しい人は淘汰される会社です。続きを読む(全64文字)

サントリーパブリシティサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
アミューズメント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に忙しい。バイトだったが、社員さん並みの対応を求められてある意味良い経験ができた。
交通費もちゃんと支給される。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも名の知れた大手に配属される事もあるらしいのでその点経験は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってです...続きを読む(全259文字)

キャリアリンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界での経験を活かし、さらに成長したいと考え、ここへの入社を決めました。入社前は、業務の幅広さや裁量の大きさに魅力を感じていましたが、実際...続きを読む(全181文字)

株式会社トライトキャリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としては売上がインセンティブに反映されるので悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の上層部は質が悪い。売上低迷の責任は全...続きを読む(全193文字)

株式会社エフ・オー・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアスタッフのため多少の営業は覚悟していたが、新規顧客への契約獲得、オプション獲得など、量販店側、派遣元、上司...続きを読む(全99文字)

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確な評価制度で数字が良いと給料などに反映されるので実感もあり、やりがいもある。営業的な数字にも強くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の時にこの会社の人たちと働きたいかもなと思ったから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は関わりがないのでその人たち...続きを読む(全142文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めて派遣を始める際に色々な派遣会社に登録しに行き希望を伝えたが、スキルが足らず、希望にあう紹介をしてもらえなかった。こちらでは希望にあう求人...続きを読む(全121文字)

八神エモーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八神エモーション
フリガナ ハッシンエモーション
資本金 7000万円
従業員数 10人
決算月 10月
代表者 杉本俊之
本社所在地 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号
電話番号 011-885-7488
URL http://www.hasshinemotion.co.jp/
NOKIZAL ID: 1723510

八神エモーションの 選考対策

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