八神エモーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもなく、大変でした。そしてあの社長。本当にしんどかったです。
慣れればまた変わったの...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌や気分で書類を通してもらえないことが多い。また、同じ内容を主張をしても、お気に入りの人ならすんなり受け入...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しく、教育出来る人もいなく、かなり体制は悪いです。スキルアップする以前に退職されていく方がほと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員・管理職のパワハラは日常茶飯事でした。魅力的だと思えるところは1つもありません。また、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特別な福利厚生はありません。基本的な福利厚生が備わっている程度です。続きを読む(全80文字)

一日中怒鳴り声がしているのは日常茶飯事。定時で帰るとマナーがなっていないと言われることも。定時で帰れたとしても、日中のストレスにより疲労感が抜けませんんで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
製造部門・派遣部門は事務が1人なので、そこに配属された場合は自分の裁量で仕事ができます。
毎月の仕事はほぼルーティン化されているので、1年で勤...続きを読む(全306文字)

【良い点】
賞与はそこそこ貰えるし、昇給も成果を出した分だけ金額に反映されていたため給与面に関しては満足している。
また、女性社員同士でのギスギスがなく、...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドを導入していないため、リモートワークができない。新型コロナが出始めた頃は2週間程度リモートワークを実施した...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頭がおかしくなる前に退職することをオススメします。改善は全くといっていいほど見込めません。
また、親の介護等の理由...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多い職場なため、双方で理解しあえるし、働きにくいと感じることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場によると思います
在宅勤務が可能であれば自身で体調調整しながら働くことも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きにな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業職の方などは出産後も活躍されている方がいました。
エンジニアは全て派遣先次第です。これは業態上しかたないです。家庭の事情も考慮して案件を紹...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性社会なので、チヤホヤされる事がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もさせて貰えない。重要な仕事に就くことは無かっとおもう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コンプライアンスの教育もしっかりされており、派遣先での異性同士のトラブルがあった際は営業担当がとても真摯に派遣先に対して対応していました。営業...続きを読む(全393文字)

【良い点】
重量物を扱う職場や、危険なところにはそもそも配属されなかった。
入社時に産休・育休制度についても、きちんと説明され、実際に利用実績もあった。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
マネージャークラスに結構女性社員が入っていたりするので、男女問わずやる気のある人は挑戦させてもらえる風潮にある。女性でもやる気のある人はどんど...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別問わずその人に合った現場が選べるのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにできないと思われる人を現場に連れて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)