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株式会社八神エモーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八神エモーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八神エモーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八神エモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八神エモーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
やりがい
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2.1
年収・評価
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1.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

八神エモーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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八神エモーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見た目が良いと優遇ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目が悪いと粗末な扱い。口答えすると嫌われる。社長からの扱いが面倒くさい。続きを読む(全77文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣場所にもよりますが、休みは取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣場所によっては、残業時間が多いです。また、重要な...続きを読む(全98文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員(事務員)は基本的に残業せず定時で帰ることができ、休日出勤もない。休みも好きなときにとることができるため、家庭のある方には働きやすい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝休み。定時で必ずと行っていいほど帰れるところは良いと思います。子供の体調不良等でも休めないことはないです。代わりの人を用意する等もあり...続きを読む(全181文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 総務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休・産休はしっかり取れる会社です。手続きの業務があるので把握していますが、復帰している方も数名います。製造部門だと、お子さんがいながら働い...続きを読む(全225文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社工場では変に上下関係を気にすることなく勤務できる。10代〜50代の幅広い年代の派遣が集まるのでいろいろな話が聞ける。
    【気になること・改...続きを読む(全208文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長や所属長による部下に対する怒号や罵声は、聞くに堪えませんでした。気に入らないことがあれば何時間でも叱責し、...続きを読む(全341文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    八神エモーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先に提出する納期を守ることが第一優先。 納期にはただ間に合わせればいいってわけじゃない。 ...続きを読む(全488文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    モクモク仕事は出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は製品組み立ての部署にいた。基本的には単調な仕事なので、何か特別な技術は求...続きを読む(全240文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ないね
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が経験した職場はいわゆるパワハラ環境でした。勤務時間は朝の6時半から夜の23時までと常軌を...続きを読む(全485文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    当時の求人にはモクモクと作業しながら仕事が出来るとあったが、期待通りだと思う…
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼が長すぎ。朝礼前...続きを読む(全302文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    モクモクと仕事が出来る。
    残業代稼ぎたい人には残業できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係がきつい
    当時のグループリーダー...続きを読む(全336文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    もくもく仕事はできて、作業内容自体は単調なので慣れたらやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係。
    当時のグループリ...続きを読む(全503文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務、総務にベテランが居ないため、不安しかない。入れ替えが激しく、引きつぎも不十分で機能してない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い。人間関係が苦痛となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は人格、能力ともに無い
    優秀な人はすぐに気づいて辞める。
    社内での...続きを読む(全87文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度、ヤバい臭はあった。どんどん悪化している。人間関係による環境、生産性悪化によるサービス...続きを読む(全82文字)

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    株式会社八神エモーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会の厳しさを体感できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は無い。引継ぎもない。手探りで頑張る。
    上司は機嫌が常に悪いため、聞い...続きを読む(全117文字)

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    サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    管理職に女性も多く、「女性だから」を理由に昇格、昇進できない、などはない。卵子凍結のセミナーなどもあり、福利厚生面も充実している。続きを読む(全71文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は簡単にとれます。復帰後は研究所に異動したり国内部署に異動したり選択肢が多く、子育て世代にはとても優しいです。続きを読む(全66文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は男性の方が多いが、女性だから働きにくい、ということはない。
    40代以上の既婚女性も在籍している。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヴィアックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    図書館は女性ばかりの職場のため、女性にとって働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性が少ないため、防犯面や安全面では...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ペイロールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    女性の多い職場でもあり、その面ではとても働きやすいと思いました。女性の上長も多く女性ならではの悩みも打ち明けやすい環境でした。続きを読む(全69文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休のほか、女性にはエフ特休という制度が認められていたため、比較的働きやすい。また、最近はほとんどを女性が占めるバックオフィス部門の管理...続きを読む(全310文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本在宅なので働きやすいと思う。フレックスではないので完全に自分の思い通りとはいかないかもしれないが、産休明けの人などはたくさんいて、子供の...続きを読む(全95文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    男性よりも、女性の方が重量物は使うことができないので、仕事の内容はかなりしっかり考えてくれていました続きを読む(全56文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員や管理職が多いことから、女性の働き方には力を入れていると思う。同じチーム内にも育休から復帰した人がいた。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ファースト・デザイン・システムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員が増えてきてるので女性は働きやすい環境といえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    重たいものを持ったり、暑い中寒い中で対応でき...続きを読む(全86文字)

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    八神エモーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社八神エモーション
    フリガナ ハッシンエモーション
    資本金 7000万円
    従業員数 10人
    決算月 10月
    代表者 杉本俊之
    本社所在地 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号
    電話番号 011-885-7488
    URL http://www.hasshinemotion.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1723510

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