この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都度発生する問題に対する対応マニュアルがないため、何かあればその時その時に合わせて対応する必要があります。
そのため、イレギュラーなことにもだ...続きを読む(全239文字)
株式会社八神エモーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八神エモーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八神エモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都度発生する問題に対する対応マニュアルがないため、何かあればその時その時に合わせて対応する必要があります。
そのため、イレギュラーなことにもだ...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と社員が辞めて行き全て新入社員みたいな状態のため良いとこはありません。管理がどうとかいう前に退職ラッシュをどう...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も考えなくてもできる仕事、ライン作業でものすごく簡単なものが多い一週間もすればそこそこできる人になれる、そこまでうるさい人がいなかったのと一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職者が後を絶たず、万年人手不足。
その為、仕事量が多かったです。
社内の雰囲気も大変悪く、働けないと思い退職しました。
入社してもフォローが...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年8月8日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年8月8日在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年2月1日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
有休なども取りやすく、休日出勤も全くないので両立はやりやすいです。温泉やサウナ好きだとホテルの設備も使えるので趣味を更に楽しめるかと続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもなく、大変でした。そしてあの社長。本当にしんどかったです。
慣れればまた変わったの...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌や気分で書類を通してもらえないことが多い。また、同じ内容を主張をしても、お気に入りの人ならすんなり受け入...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しく、教育出来る人もいなく、かなり体制は悪いです。スキルアップする以前に退職されていく方がほと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員・管理職のパワハラは日常茶飯事でした。魅力的だと思えるところは1つもありません。また、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特別な福利厚生はありません。基本的な福利厚生が備わっている程度です。続きを読む(全80文字)
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一日中怒鳴り声がしているのは日常茶飯事。定時で帰るとマナーがなっていないと言われることも。定時で帰れたとしても、日中のストレスにより疲労感が抜けませんんで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製造部門・派遣部門は事務が1人なので、そこに配属された場合は自分の裁量で仕事ができます。
毎月の仕事はほぼルーティン化されているので、1年で勤...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与はそこそこ貰えるし、昇給も成果を出した分だけ金額に反映されていたため給与面に関しては満足している。
また、女性社員同士でのギスギスがなく、...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドを導入していないため、リモートワークができない。新型コロナが出始めた頃は2週間程度リモートワークを実施した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性社員(事務員)は基本的に残業せず定時で帰ることができ、休日出勤もない。休みも好きなときにとることができるため、家庭のある方には働きやすい環...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの経理業務の下請け会社。成長や将来性は、グループの損益に左右される。グループに頑張ってもらうしかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事内容的には成長できると思います。事業自体も悪くないと思うので今後も続くかと思います。悪い会社ではないとおもいます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ業務を行う為、成長性・将来性は無くそれが故に退職する人がある程度います 入社し業務をこなして得た経験を違う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事業の将来性という点は、アウトソーシング業の会社なので、カスタマーセンターの形は変わっていきながらでも今後も続いていく会社と思います。他の同業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
機械関連なので安定する。
これからは人間ができることを機械がするようになり、それに携わるので安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現在他社、大学との提携など進んでおり、自社サービスなども向上してきており、今後の展開が楽しみだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアの人数が非常に多く、安定して派遣先を見つけることができれば、会社の規模はさらに大きくなるのではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社の母体自体は大きく、従業員数も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社より、明確な強みが少ないように感じる部分が多く感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在ではこれだけの規模となり今後一層成長は期待できるが、人材ビジネスが景気に左右されやすい性質上リーマン・コロナショックのようなタイミングでは...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営で経営者の一声で何もかもが180度変わってしまう。
二代目経営者で客観的に見て経営能力に優れているわけ...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社八神エモーション |
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フリガナ | ハッシンエモーション |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 10人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 杉本俊之 |
本社所在地 | 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号 |
電話番号 | 011-885-7488 |
URL | http://www.hasshinemotion.co.jp/ |
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