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株式会社八神エモーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八神エモーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八神エモーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八神エモーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八神エモーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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八神エモーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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八神エモーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先に提出する納期を守ることが第一優先。 納期にはただ間に合わせればいいってわけじゃない。 ...続きを読む(全488文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗。ベテランはおらず、能力無しか人格が破綻した社員しかいない。将来的に問題を起こして終わる。続きを読む(全79文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 技能工(その他) その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らすなど、ワークライフバランスを徹底してほしいです。
派遣社員の扱いが...続きを読む(全83文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年2月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都度発生する問題に対する対応マニュアルがないため、何かあればその時その時に合わせて対応する必要があります。
そのため、イレギュラーなことにも...続きを読む(全239文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
次々と社員が辞めて行き全て新入社員みたいな状態のため良いとこはありません。管理がどうとかいう前に退職ラッシュをど...続きを読む(全173文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も考えなくてもできる仕事、ライン作業でものすごく簡単なものが多い一週間もすればそこそこできる人になれる、そこまでうるさい人がいなかったのと...続きを読む(全182文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月25日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職者が後を絶たず、万年人手不足。
その為、仕事量が多かったです。
社内の雰囲気も大変悪く、働けないと思い退職しました。
入社してもフォロー...続きを読む(全203文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八神エモーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急遽の休みでも代わりの人に出勤できる人を探さないといけないというようなことはなかったため、特にお子さん次第で休みを取りたい方は、比較的にとり...続きを読む(全208文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モクモク仕事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は製品組み立ての部署にいた。基本的には単調な仕事なので、何か特別な技術は求...続きを読む(全240文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないね
【気になること・改善したほうがいい点】
私が経験した職場はいわゆるパワハラ環境でした。勤務時間は朝の6時半から夜の23時までと常軌を...続きを読む(全485文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の求人にはモクモクと作業しながら仕事が出来るとあったが、期待通りだと思う…
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が長すぎ。朝礼前...続きを読む(全302文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年2月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モクモクと仕事が出来る。
残業代稼ぎたい人には残業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がきつい
当時のグループリーダー...続きを読む(全336文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もくもく仕事はできて、作業内容自体は単調なので慣れたらやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。
当時のグループリ...続きを読む(全503文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い。人間関係が苦痛となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人格、能力ともに無い
優秀な人はすぐに気づいて辞める。
社内での...続きを読む(全87文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
事務、総務にベテランが居ないため、不安しかない。入れ替えが激しく、引きつぎも不十分で機能してない。続きを読む(全78文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、ヤバい臭はあった。どんどん悪化している。人間関係による環境、生産性悪化によるサービス...続きを読む(全82文字)

株式会社八神エモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見た目が良いと優遇ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目が悪いと粗末な扱い。口答えすると嫌われる。社長からの扱いが面倒くさい。続きを読む(全77文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがある程度あるため新規営業をかけやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣単価が他社と比較して高い点
なかなか他社...続きを読む(全87文字)

ガリレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
冷凍冷蔵ショーケース事業のシェアは業界No.1で、この先も伸びて行くと思われる。厨房の仕事や大型物理倉庫の仕事もしており、まだまだ売上は伸び...続きを読む(全184文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に事業所があるので、よほどのことがない限りは倒産などはしないかと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはしょうがな...続きを読む(全134文字)

株式会社エスジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
利益が安定しておらず、将来性にやや不安がある。品質向上のために社内でのチェックを複数回行うことになっているが、チ...続きを読む(全101文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長があるかどうかは謎だが、安定はかなりしていると思う。
刺激は少ないが将...続きを読む(全98文字)

株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短期的にはスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の問題解決能力が低いので、ここを底上げするための処遇や教育体制づ...続きを読む(全88文字)

株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な施設でのお仕事をしっかりと担当している会社かと思いますので、成長性や将来性の基礎となる安定性のある会社かと思います。続きを読む(全67文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな事業をしていることがFIDIA SOLUTIONSの強みだと思っています。そして、人柄も言い方が多く後輩が先輩に相談しやすい環境が...続きを読む(全149文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先も多く待機期間がなかったので安心して働くことができました。
営業さんも親身になってくださるので困り事も相談できる環境でした。続きを読む(全71文字)

八神エモーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八神エモーション
フリガナ ハッシンエモーション
資本金 7000万円
従業員数 10人
決算月 10月
代表者 杉本俊之
本社所在地 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号
電話番号 011-885-7488
URL http://www.hasshinemotion.co.jp/
NOKIZAL ID: 1723510

八神エモーションの 選考対策

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