この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌や気分で書類を通してもらえないことが多い。また、同じ内容を主張をしても、お気に入りの人ならすんなり受け入...続きを読む(全225文字)
株式会社八神エモーション 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌や気分で書類を通してもらえないことが多い。また、同じ内容を主張をしても、お気に入りの人ならすんなり受け入...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特別な福利厚生はありません。基本的な福利厚生が備わっている程度です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員・管理職のパワハラは日常茶飯事でした。魅力的だと思えるところは1つもありません。また、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しく、教育出来る人もいなく、かなり体制は悪いです。スキルアップする以前に退職されていく方がほと...続きを読む(全95文字)
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一日中怒鳴り声がしているのは日常茶飯事。定時で帰るとマナーがなっていないと言われることも。定時で帰れたとしても、日中のストレスにより疲労感が抜けませんんで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製造部門・派遣部門は事務が1人なので、そこに配属された場合は自分の裁量で仕事ができます。
毎月の仕事はほぼルーティン化されているので、1年で勤...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与はそこそこ貰えるし、昇給も成果を出した分だけ金額に反映されていたため給与面に関しては満足している。
また、女性社員同士でのギスギスがなく、...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドを導入していないため、リモートワークができない。新型コロナが出始めた頃は2週間程度リモートワークを実施した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性社員(事務員)は基本的に残業せず定時で帰ることができ、休日出勤もない。休みも好きなときにとることができるため、家庭のある方には働きやすい環...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頭がおかしくなる前に退職することをオススメします。改善は全くといっていいほど見込めません。
また、親の介護等の理由...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に派遣業というのは正直厳しいです。とくに地方では派遣を使ってくれる企業も限られるうえ賃金も低いため売上に...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎもろくにしないまま人が辞めていくため、今まで滞りなくできていた業務に影響が出た時に、この会社にはいられない...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の魅力なんて何一つありません。書類の内容について社長が気に入らなかったり納得できなかった場合、承認印を横向きや...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいので自分の予定に合わせて働くことができます。
子供の急な発熱でのお休みもいただけて、他の人に代わりの出勤をお願い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝休み。定時で必ずと行っていいほど帰れるところは良いと思います。子供の体調不良等でも休めないことはないです。代わりの人を用意する等もありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昭和感が好きなら良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒見の良い人もいるが、そうでない人が大多数だと思います。長期在籍者が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務内容としては、いろいろな内容に挑戦できると思います。場合によっては、自分の部署とは別の部分も食い込んでくるので、業務の幅は広がるかもしれま...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に他部署への移動はないと聞いていましたが、途中から別部署へ移動しました。移動後は業務を教えてくれる人もいなく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職時は全て有給消化できます
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分屋、パワハラ、ワンマン経営に耐えきれず早期退職する人が後をたち...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
都度発生する問題に対する対応マニュアルがないため、何かあればその時その時に合わせて対応する必要があります。
そのため、イレギュラーなことにもだ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員同士の関係はとても良かったと思います。社員同士で解決できる程度のわからない点や会社のことは質問をしたら優しく教えてもらえます。
みんな社長...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
全く知識のない状況で入社しても、教えてくれる人がいないので自分で1から専門的な知識を学ぶことができ、日々の業務に追われることで自然と福利厚生に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ボーナスや燃料手当は出してくれていたのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は承認を事前に貰わないと認められない...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがすごいです。暴言はしょっちゅうですし、中には暴力を振るわれたり、物を投げられたりした人もいます。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現場の職員同士の関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、社長の思いひとつ。
黒い物でも社長が白と言えば職員はそれに従...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社八神エモーション |
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フリガナ | ハッシンエモーション |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 10人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 杉本俊之 |
本社所在地 | 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号 |
電話番号 | 011-885-7488 |
URL | http://www.hasshinemotion.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。