小野リースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司が率先して欠勤や遅刻早退をするお陰で部下は気兼ねなく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行しています。
私が入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
無断遅刻や早退、欠勤に関して寛容。（管理が杜撰）

無断欠勤や寝坊による遅刻を管理職者はヘラヘラ笑って許してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
当然ではあるが退職までに有休残日数を使い切る事が出来た。ほかは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が当番制のために出勤者...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格手当は一応支給があるようだが、明確な金額やルールが定まっておらずその時のノリでどんぶり勘定で決めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業はお客様を、持つようになればかなり自由な時間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に、嫌われると、意地悪されたり、...続きを読む(全336文字)

【良い点】
何もないです。強いて言えば仕事以外にできることがないため、会社の歯車になりたい人には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何もないです。強いて挙げるとすればストレス耐性がつくため転職後の仕事が楽に感じることができるかも知れません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司、先輩に気に入られるかどうかで今後のこの、会社での生き方が決まってくる。
気に入られれば長く働けるだろうが、気に入られなければ居場所が無...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自社の仙台教習センターがあるので業務上必要な資格は取得できた。
また同じく車両部があるので自家用車の車検や点検・修理が社員割引で受けられた事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家族手当は扶養範囲内の配偶者、１８歳までの第２子まで支給される。また努力次第では社長賞や勤続１０年・２０年と言った報奨金がある。また半年ごと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面接で聞いていた残業時間と違っていたり、新しいシステムを開発していて、入社時には完成していると聞いていましたが、入社して1年半経ってもシステ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大学の道すがらにあったから入社した。あと店長がいい人だと感じたから入社した。入った結果、みんないい人ばかりで後悔はしていないし、大学を卒業す...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年間休日が多いから。
ワークライフバランスは保てます。
また1人でもくもくと仕事が出来るから。
先輩社員との距離が近かったです。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後のギャップ】
「安定」の裏返しとして、組織風土が想像以上に保守的で、新しいことへの挑戦を避ける傾向が強い...続きを読む(全233文字)

【良い点】
一ヶ月は先輩社員と同行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をインセンティブ付きで任意ではあるといいつつ、ほぼ強制でした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少子高齢化に伴う成長性のあるサービスであると感じだ。またそれは妥当であり、サービス開始して5年程度で業界の圧倒的シェアナンバーワンとなった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でカメラマン・フォトグラファーになれるとのことで先輩社員から教えてもらえると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒の研修がとても長い。取らなくては行けない資格などは会社負担で取らせてもらえる。営業所によって雰囲気は決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)