社会福祉法人渓仁会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分がいたとことは前衛的な施設だったので女性の役職者もいた。育児休暇等はしっかりもらえる。嫌な顔もされていなかったように思える。産後明けで戻...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じて良い人が多いとは思う。長く勤めている人も多いが、仕事ができるかと言えば疑問。どの課の長も事なかれ主義だと思...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性や若い女性は昇進しているようですが、基準が不明です。賞与はコロナ禍以降減額となっていますが、法人が赤字であれ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調が少しくらい悪くても我慢して出ています。休んでしまったら陰口叩かれます。
最近は海外からお勤めに来る方、アプ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内に相談窓口があるのは評価できる。相談したからと言って解決するかと問われればまた別の話ではあるが。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社も職場も、今いる人を大切にしていないなと感じます。悩みがあっても相談する人がいません。パワハラをしているのが...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解みたいなのが多く、教えてもらっていないことを間違うと不機嫌になる。今どきそんなパワハラまがいのことがあ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
比較的自由にやらせていただいたので楽しいというか、やりがいはありました。個人の裁量でできる部分とできない部分がありましたが、おおむねよいと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
施設はまずまず持っている。ビジョンはしっかり持つようにされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いたときは事業を拡張していくと言...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場の方々は良い方や明るい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々の多くは内輪で固まっており、気に入る方だけ出世...続きを読む(全183文字)

【良い点】
泊まりやイベントがあると残業ではなく振休となる。平日に休もうと思うと基本は年休しかないが振休をつかうことができる。

良い点は思いつかない
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
休みを取りやすい時間休もとれる。
月ごとに希望休を取れるので好きな時に休み希望を出せる。土曜出勤した時には振替を希望のところに休める。
【気...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも、24時間365日、いつでもどこでも連絡を取れるようにしておく必要がある。しかもそれは...続きを読む(全96文字)

【良い点】
在籍時はワークライフバランスが非常に安定しており、残業時間も月平均で20時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境でした。有給休暇の取得...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業時間については、私が在籍している部署では、ここ数年で以前よりも落ち着いてきたと感じています。時期による差はあるものの、月の残業時間が大き...続きを読む(全243文字)

【良い点】
管理職でない場合は残業は滅多にない。希望休も比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが人が足りないと希望休や有給...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によるが業務改善による残業時間の減に取り組んでいる部署もある。(ただしセルフスターターかつ技術的知見がある社員が独自で行っていることも多...続きを読む(全227文字)

【良い点】
配属される施設によって異なると思いますが、私のところは基本残業があまりなく、プライベートを充実させることができました。
有休もしっかり使うこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
結婚や出産といったライフステージの変化に対して理解があり、産前産後休暇や育児休業の取得が可能な職場環境です。女性職員だけでなく、男性職員にお...続きを読む(全461文字)

【良い点】
残業はほとんどないためプライベートは充実するのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないが、残業はしては...続きを読む(全109文字)