ケアギバー・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
やりがいはなんといっても入居者様から感謝されたり、大変なことを同僚と協力して乗り越えられたときです。
また、幅広い年代の方が働いているので、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は年3回で、きっちりもらえています。
インセンティブも別でいただけたことがあり、その際はちょっと贅沢な買い物ができました。
友人からも看...続きを読む(全132文字)

【良い点】
日々の決まった業務をこなしていくのも好きですが、組織の成長に合わせた業務改善に携わることができる点にやりがいを感じます。年功序列ではなく、個...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の比率が比較的高く、働き方についてお互いに理解し合える落ち着いた雰囲気があります。産休や育休の取得実績はもちろん、復職して時短勤務で活躍...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1日1回ひけるくじや、週一回の簡単テストでポイントをゲットでき、楽しかったいんしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職も女性であり、周りも女性が多いため、体の理由での休みは伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人が少ないため言いづらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
夜勤専従ということもあり年収は高かった。みなし残業があるが、ほとんど残業が無かった。資格手当や、1週間に1回のテストでポイントが貰えたり、く...続きを読む(全157文字)

【良い点】
法改定前は一人一人に寄り添うことができ理想としていた看護ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定に伴い全ての看護や対応...続きを読む(全89文字)

【良い点】
夜勤専従だが給与はいい。人間関係も良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定もあり、勤務内容が変わり入居者共に勤務者の満足度...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給に加えて賞与やインセンティブがあり、日々の成果や施設の業績、研修参加、資格取得などがポイントとして反映される仕組みがあるため、頑張りが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業は多いので稼ぎたい人は稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や勤務変更が多くあります。
勤務表が出来た時点で1...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業時間は、月に20時間程度で帰宅は遅くならないです。有給休暇の取得率は高い水準で取得しやすい環境です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業はほとんどなく定時に帰れる日がほとんどでした。
有給もとりやすい雰囲気があり実際にほぼ使いきることができていました。
リフレッシュ休暇も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業は法人全体で比較的少ないと思います。有給休暇も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に仕方ないと思うがリ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい職場。同僚が協力的な人が多く、突然でも有給を取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年間休...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本残業はしないような雰囲気。書類で残業することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
対人数によっては残業がある。人手を増や...続きを読む(全82文字)

【良い点】
平だったからか残業はほとんどなかった、当然といえば当然だが、キャリアが上がるにつれ残業時間が増える印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ほぼ残業なし。残業も100パーセントつく。有給も比較的取りやすい方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は俗に言う名...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本残業はないので、家庭での時間はゆっくりとることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大々的に残業はありません（調整などで変...続きを読む(全200文字)

【良い点】
香南会にはハローワークを通じて20年ほど前に入職させていただきました。当時、既に幹部職員（副部長以上）でも３０名近くおられまして、事業規模で...続きを読む(全632文字)