この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに新入社員だけの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは助かったが、研修内容はほとんどが実際の仕事内容...続きを読む(全88文字)
東北アルフレッサ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東北アルフレッサ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東北アルフレッサ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社してすぐに新入社員だけの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは助かったが、研修内容はほとんどが実際の仕事内容...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から毎月夏頃までは集合研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとはOJTがメイン。事業所が多忙だと放置されます。何を...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、研修後に支店に9月まで仮配属。しかしその期間は現場を見て覚えるスタイルで具体的な指導は特にない...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
今はかなり厳しいが、当時はMSから製薬企業のMRへ転職すると言う事が当たり前のようになっていたので、そういうトレーニング的な意味ではスタッフア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人研修は、営業の基礎動作、医薬品の基礎知識、ロープレを中心に半年間みっちり行います。2年目から4年目まで毎年研修があり、それ以降は課長研修、...続きを読む(全193文字)
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研修は新人の時に月に1度本社に集まって3日間行う。これが4回くらいある。各メーカーの方を招いて、疾患や治療についての研修がメイン。けっこうためになる。それ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社当時は土曜日出勤の日が時々あったが、働き方改革により土日は完全に休みになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰るよう本社...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を断ると退職まで追い込まれた先輩や後輩がいると聞いた。昇給や賞与は年々減っていて、賞与に関しては入社当時と比べ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が役職もらうのは厳しい。昔ながらの企業ということもあり、年功序列で男性のほうが出世しやすい。女性でも活躍できる...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけでなく、医薬品卸業界自体が不況なため、今後倒産したり、合併したりする会社は増えていくのではないかと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は多くの先輩たちや自分自身も製薬企業への転職という、ある種、製薬企業に行くためのキャリアパスとして医薬品卸は存在しており、その意味ではとて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・医薬品という生活に必須な製品を取り扱っているということから、社会的に必要性のあるビジネスではある
・顧客が医師や薬剤師が中心のため、他業界...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恒和薬品時代であるが、ちょうど、夏のボーナス時期であったため辞める際にはボーナスの受け取りを辞退して欲しいこと、残...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社会人のイロハを教わりました。
会社としては旧態依然とした会社であり創造性に掛かる職務内容であり、自身に価値を見出すことができなかった。
【気...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
住宅補助あり、帰省費がもらえてました。2カ月に一回?だったような気がします。
地方であれば家賃が安いので満足した賃貸に住めていました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業績が悪くても首がない。給与の安定性はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに能力がない人がいるので扱いに困る。特に年上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
会社名 | 東北アルフレッサ株式会社 |
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フリガナ | トウホクアルフレッサ |
資本金 | 1億400万円 |
従業員数 | 948人 |
売上高 | 1573億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田信也 |
本社所在地 | 〒963-0547 福島県郡山市喜久田町卸1丁目46番地1 |
電話番号 | 024-959-6611 |
URL | https://www.tohoku-alfresa.co.jp/ |
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