ベイシアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

【良い点】
あまりないが、若いうちは比較的給料は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり唐突に未経験部門の担当に格下げ人事をされた。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は1年目2年目は多くもらえる。ボーナスもしっかりもらえる。
資をとるのに補助金が出るし、資格によっては月々もらえる。

【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
　収入は、２０代前半で考えた場合は高かったと思う。残業代は、本部の目が届く範囲のエリアであれば問題なく貰えた。ボーナスに関しては、店長の評価...続きを読む(全276文字)

【良い点】
色々任せてもらえる 比較的休みの希望を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の割には責任が重すぎる。人手不足のため、いる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でないと時給は最低賃金。正社員登用制度もなし。仕事量は正社員と同等かそれ以上のときも。職場の対人関係も私...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与に関して、若いうちは悪くはないらしい。ただあまり上がることがなく、給与の安さからやめてしまう人も多いとか。ボーナスは年2回支給有り。2〜...続きを読む(全295文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、自分で考え売場を作ることができる。お客さんが喜んでくれたり、予算を達成したときは非常にやりがいを感じる...続きを読む(全338文字)

社長や上司エリアマネージャーの言うことがコロコロコロコロ変わりついていけず退社しました。
大手にやられ今後は都心にも店舗拡大という話も出ていましたが、今...続きを読む(全105文字)

責任が大きくなるにつれ、不公平感が増す。経営者意識を持ってと言われ、膨大な仕事量と責任を負わされるが給与は上がらず、手取17万で据え置き。1〜2年目まで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本給自体は低いですが各種手当・残業時間によりそれなりの年収がもらえます。
ただし、店舗規模により残業が出来ない為、結果的にサービス残業...続きを読む(全242文字)

時給は勤務してから約二年経ってから30円上がりました。しかし、最低となります。高い時給を希望なら他へ行きましょう。
ロングでもないパートですから昇給等...続きを読む(全160文字)

完全数字主義。直属の上司によって、賞与の評価が変わる。店長もしくは、部長に好かれないと評価されない。月給は、固定給+残業代で、
上限45時間残業しても...続きを読む(全153文字)

基本給は等級と号俸によって決まる。高卒は1等級、大卒は2等級からスタートし、毎年号俸が少しずつ上がり、数千円の世界で上がっていく。等級には屈折年齢があり...続きを読む(全179文字)

給料は基本給は低いが、生鮮部門手当などで多少上乗せされるので、まずまずの給料はもらえます。賞与は大体2.2〜2.8ヶ月分くらい。冬の方が乗率が良い。残業...続きを読む(全541文字)

社販を大量に買わないと、ボーナスの査定に響きます!
店長が評価を自由に決めることが出来るため、所属長の個人的な感情で大幅に変動があります。
とにかく...続きを読む(全179文字)

賞与に関しては頑張れば頑張った分、良い評価はもらえます(自己申告後、上司が判断)。また、プロフィットシェアリング制度で月ごとに売り上げが良ければ小額の賞...続きを読む(全185文字)

基本給ははっきりいって少ないです。手当て等でまあ普通の会社並みになってる感じです。正直売上の高い店舗のほうが評価されてしまうので売上の高い店舗にいたほう...続きを読む(全153文字)

やる気があればどんどん上にいきます!やりがいと充実度はある程度みたされると思う。すべてを完璧にしようとすると辛いので何かを妥協しながら過ごすのがいいと思...続きを読む(全154文字)

基本的な仕事は難しくはない。
ただ給与は安い。賞与はそこそこ。
昇進昇級は部長クラスに気に入られるかどうかがかなり鍵になっている。
目をつけられると...続きを読む(全163文字)

サービス残業は基本的にありません。つまり残業代はしっかりついてきます。そういった意味では給与体系はしっかりしています。交通費なども使用分は満額出ます。た...続きを読む(全234文字)

店舗は残業ができないので、給与はあまりよくないようです。私は、本庄ミートセンターで精肉に携わっていました。ここでは、残業についてはうるさくなく、月に70...続きを読む(全154文字)

給与に関しては他の会社よりも良いほうだと思います。
ボーナスも年に二回あり、それぞれ月給の2～2.5倍程度はもらえます。
PS制度というものも有り、...続きを読む(全280文字)

昇給は年に一回、4月に店長評価によるものと、年に2回ある昇給試験を受けるかになります。
昇給試験には筆記、レポート、面接があります。筆記は事前に範囲が...続きを読む(全152文字)

研修社員、担当者、チーフ(主任)の流れで役職が上がっていき、それにより役職手当ての額も上がっていく。月ごとの売上目標を達成し、プラスの利益を出すと、給料...続きを読む(全157文字)