ベイシアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ベイシアの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ベイシアの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月30日 内定した学生の就活速報
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2026年9月20日 1次面接通過した学生の就活速報
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2026年9月16日 内定した学生の就活速報
ベイシアの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ベイシアの本選考は、説明会への参加... 続きを読む(全126文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接は非常に和やかな雰囲気で進みま... 続きを読む(全145文字)
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年10月
- 1次面接
- 2025年12月、2026年5月
- 2次面接
- 2025年12月
- 3次面接以降
- 2025年12月
- 内定
- 2026年4月〜5月、9月
ベイシアの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ベイシアは5点満点中2.7点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,134件の小売り業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている12,134件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ベイシアの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ベイシアのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より10%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ベイシアの 本選考対策
志望動機
ベイシアの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者は、株式会社ベイシアが地域に... 続きを読む(全216文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ベイシアを志望する理由を教えてください。
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A. 私がベイシアを志望する理由は2つあります。 1つ目は、総合小売業であり、衣食住をカバーしているため地域の方の生活をより豊かにできる点です。群馬県も多くの若者が東京へと流出しており、この原因は地方の不便さであると考えています。そんな中、御社の店舗が増えることでより生活を豊かにできると考えました。 2つ目は、職種の幅が広く、自身のキャリアプランが充実している点です。私は幼い頃から様々なことに挑戦してきており、好奇心があります。そのため、多くの職種がある御社では可能性を狭めることなく楽しみながら働くことができると考えました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. ベイシアを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は、3つあります。まず、地元群馬県を起点に、人々に豊かな生活を提供するための努力を惜しまず、工夫して多様な事業を行う御社に魅力を感じたからです。2つ目に、インターンシップに参加した際、買物の裏側には多くの人の努力があると知り、私もあらゆるお客様と関わる場で、期待以上のおもてなしを提供することで、人々の豊かな暮らしに貢献したいと強く思いました。最後に、私は大学でUX価値を高める企画考案や広告戦略等を学び、利用者の視点で物事を考えることを得意としています。地元群馬県で成長し続ける御社の一員となり、これらの知識や能力を発揮し、日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーづくりに貢献したいと強く希望しております。
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エントリーシート
ベイシアのESでよくある質問 AI要約
自覚している... 続きを読む(全110文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自覚している性格3つ
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A. ・様々な価値観を受け入れる受容力がある。 ・好奇心旺盛で環境の変化を楽しめる。 ・粘り強く取り組む忍耐力がある。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己PR
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A. 私の強みは、物事を最後までやり抜く力です。映像制作に興味を抱いたことから、約2か月で1 分半の手書きアニメーションを制作しました。映像制作に取り組む際、手書きアニメーション 以外の方法が思いつかず、苦手意識があったイラストに挑戦しました。最初は思い通りのイラ ストが描けず悩みました。特に人物画が苦手でしたが、諦めずに何枚も描くことで次第に上達 し、アニメーション制作に必要な100枚以上を描き上げました。また、編集で躓いたとき は、参考書やWebで調べる等努力を続けました。このように困難と感じることがあっても、諦めずに継続することで克服できる強みを活かし、貴社の業務遂行に活かしていきたいと思いま す。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ベイシアに入社したらどのようなことがしたいですか。
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A. まずは店舗の仕事を通してお客様のニーズを知る機会とし、マネージャーや店長も経験してみたいと考えています。その後は本部のお仕事である、商品本部や開発本部を担当したいです。商品本部では、店舗での経験を活かしてお客様のニーズを反映し、「あの商品が買いたいからベイシアに行こう」と思ってもらえるような商品作りをして、地域の人々の暮らしをより豊かにしたいです。開発本部では、地域の不便を解消して暮らしやすいまちづくりに貢献したいです。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 就職活動の軸を教えてください。
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A. 2つあります。 まず1つ目に地元やその周辺地域に貢献できるということです。地元に魅力を感じながらも進学や就職を期に東京へでていく友人が多く、その原因は地域の不便さだと考えているため、より便利に豊かにしていきたいと考えるようになりました。 2つ目にお客様との距離が近いということです。アルバイトを通してお客様から直接感謝をいただける環境で働き、やりがいや楽しみを感じたため、このように考えるようになりました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 学生時代のエピソード
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A. 私は、1年を通してアルバイト先の飲食店のホームページを作成しました。それまでアルバイト先にはホームページがなく、全てのテイクアウトの注文に電話で対応したため、受付に手を取られて他の作業が止まってしまったりと多くの問題が起こっていました。大学でWeb制作について学んでいましたが、初めは不慣れな点ばかりで、多くのことに悩まされました。しかし、最終的には「問い合わせフォーム」を盛り込み、Webで注文を受け付けられるようにしたことで、スタッフの負担が減少し、お客様にとっても都合の良い時間帯に注文できるホームページを完成させることができました。この経験から、どんなに難しいと感じることがあっても、工夫して多様な努力を行い続ける力を身に付けることができました。 どんなに難しいと感じることがあっても、理解したい気持ちが常にあるからこそ、継続的に努力を行う力を身に付けることができました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. なぜベイシアであるのか
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A. 理由は3つあります。まず、自己成長を望む私にとって多くの挑戦ができると感じているからです。若い人へのチャレンジ応援が強いうえ、自社で幅広い業務を行っている御社だからこそ、配属先により、変化する環境も楽しみながら、前向きに働きたいと考えております。次に、常にお客様視点で事業に取り組み、新たな価値を創造するための多様な努力に惹かれたからです。また、私も利用者の視点で多くの企画考案を行った大学での経験と、相手のことを考えて行動できる私自身の強みを発揮し、御社に貢献したいと考えております。最後は、人間関係の良さを強く感じたからです。御社で働く方々とのこれまでの関わりの中で、ともに働く人に救われた経験や人の良さが魅力的など、人を大切にしている御社だからこその人間関係に魅力を感じました。私も周りの人を大切にする姿勢を持ちながら、積極的にコミュニケーションを取り、御社に貢献したいと希望しております。
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ベイシアの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
自分の考えを素直に、かつ一貫性を持... 続きを読む(全144文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
同業他社と比較しながらベイシアの強... 続きを読む(全170文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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圧倒的にほかの小売業、スーパーとは異なるのが、食以外もカバーしているところであるため、絶対にその点については触れたほうがよいのではないかと思います。また、わからないことはわからない、覚えていないと伝えても特にマイナスの評価はなかったため、正直に面接をすることが重要かと思います。それにより、話に一貫性がでて、評価につながると思います。大きな工夫がなくとも、きちんとやり取りができていれば問題ないかと思いますが、社員の方々からいろんな仕事のエピソードが聞けるため、印象に残ったお話を面接でするのも評価がよさそうです。
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入社を決めた理由・迷った企業
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ベイシアの 本選考体験記をステップから探す
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ベイシアの 選考対策
ベイシアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイシア |
|---|---|
| フリガナ | ベイシア |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 30億9951万円 |
| 従業員数 | 1,816人 |
| 売上高 | 3615億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 土屋裕雅 |
| 本社所在地 | 〒379-2147 群馬県前橋市亀里町900番地 |
| 電話番号 | 027-210-0001 |
| URL | https://www.beisia.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.beisia.co.jp/recruit/freshers/ |