生活協同組合コープみらいの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

まず給料面で新卒で入った自分と10年間在籍した先輩との給料の差が一万円しかなかった点と自分の夏休み期間中の成績が全く考慮されていなく、むしろその月は他の月...続きを読む(全252文字)

社風としては働きやすい環境だと思う。人間関係もセンターごとによりけりだが良好だと思います。業績は課題が関係してくるわけではなく、ノルマ未達成でもそれなりの...続きを読む(全150文字)

パワハラにあいうつ病になりました。が、上司も人事もなにもしない、こちらから電話しないと電話にでない。事実確認もなにもせず、休職届だけが送られてくる。挙句の...続きを読む(全176文字)

人間関係はよかったですが、地域担当の職種に就いていました。営業で新規顧客の獲得のノルマ(会社では目標)をとるのがきつすぎる。また、配送する件数もかなり多い...続きを読む(全193文字)

仕事内容には面白味を感じて居ますが、エリア専任職に雇用形態が変わることにより発生する転勤が広域すぎるため、家庭との両立が困難になりました。
また、作業量...続きを読む(全191文字)

はっきり言って体力がもたなかったから。確かに土日は休みだったが、毎日のドライバーとしての配送はあまりにもきつかった。慣れないうちに配送が遅れればお客様から...続きを読む(全157文字)

配達しながら営業の仕事を同時進行しなければならない。
体力仕事であるが、そういった面での女性に対する配慮はほとんどない(ただし直属の上司によるとは思いま...続きを読む(全162文字)

有給休暇がほぼ取れないこと。拘束時間の長さ。職種にもよりますが、共同購入の宅配の場合、普通の休憩どころか昼食休憩も取れないことがほとんどです。
とにかく...続きを読む(全200文字)

退社理由は、自分の性格が体育会系のノリについていけなかった点と体力的な問題です。
やはり体を酷使する仕事なので、必然的にパワーのある人達が集まってきます...続きを読む(全159文字)

退職にあたっては人それぞれですので、特に会社自体に悪い点はみあたりません。
給与や賞与は十分ですし、教育体制も十分整っています。
あとは、価値観の問題...続きを読む(全158文字)

地域担当(配達担当)ですがアポと共済と言うものがあります。
配達担当なので配達がメインでアポと共済はオマケ思いきや
アポと共済がメインで配達はオマケも...続きを読む(全365文字)

配達業務をしながらの営業。配達終了してからの営業。配達だけでも楽では無いのに
営業ノルマもかなり高いです。会社的にも、優しいイメージがありますがとにかく...続きを読む(全153文字)

事業所の雰囲気は、「個人の業績至上主義」そのものであり、特に新規顧客拡大の営業ノルマに対する意識が非常に強い。配達コースや配達エリアの格差が非常に大きく、...続きを読む(全207文字)

給料が低く、また店舗の部門によって忙しさの度合いが違いすぎるため。
農産部門は朝も早く夜も遅いのに対し、レジ部門は朝も遅く出勤し夜も定時であがれるなど部...続きを読む(全154文字)

長年配達業務をやっていたが、最初の頃は社風・仕事内容とも良かったが、だんだん組合員(会員)数が増えなくなり、それに伴って供給高(売上高)も頭打ちになってき...続きを読む(全226文字)

長時間労働に加えて体育会系の人間関係で、心身共にボロボロになってしまい退職を決意した。一見するとクリーンなイメージだが、元内部の人間から言わせると最悪の一...続きを読む(全236文字)

やめる人は大体数字絶対主義に対して嫌気がさしてのものが多いと思います(推測ではありますが)。幹部(主任・係長クラス)が突然辞めてしまうこともしばしばありま...続きを読む(全155文字)

組合員さんの新規獲得が全て。
朝礼で司会をしていた副センター長が、新規組合員さん獲得をなかなかできないベテランの職員を罵倒してから始まることが通例となっ...続きを読む(全158文字)

扶養の範囲内の仕事で配送ということで入社したが、商品のお勧め、新規顧客獲得のためのアポとり、共済の勧誘などノルマが多い。共済に関しては保険の営業の経験のあ...続きを読む(全230文字)

離職率は高いです。
新卒で入社した70人余りの内2~3年で半分以上が退職しました。
一事業所に配属された40~50人ほどの職員のうち20歳の若手はとも...続きを読む(全275文字)

半官半民の特殊な組織であるために一般企業とは雰囲気的に違うものを感じ、民間の企業を知りたいが故にやめました。社風としては基本的には明るくアットホームだけど...続きを読む(全203文字)

自分を見つめ直した結果、本当にやりたいことが見つかったためです。結果として退職という選択をすることになりましたが、ここで働いたことは大きな意味があった思い...続きを読む(全154文字)

配達がメインなので、腰を悪くして、辞めるケースが非常に多く、私も同じ理由で退職しました。また、配達終了後の組合員勧誘の活動は結構メンタルにきます。
なの...続きを読む(全163文字)

組織全体で店舗事業が黒字化せず、このままでは店舗が存続することも難しい状況だと感じた。私はずっと店舗で仕事をしてきたので、店舗がなくなったらまったく違う会...続きを読む(全202文字)

転職支援制度の適用申請を行い、承認されたため、2012年1月に退職予定です。
あらたなステージでの社会貢献に寄与する仕事への転職を通じて、セカンドキャリ...続きを読む(全246文字)