回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女年齢役職問わず10人近く辞めさせてる脅威的な人間が原因だったため、退職希望の旨を伝えるとすぐに辞めさせてくれたこと。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
株式会社上田商会
社員・元社員による株式会社上田商会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上田商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女年齢役職問わず10人近く辞めさせてる脅威的な人間が原因だったため、退職希望の旨を伝えるとすぐに辞めさせてくれたこと。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わり次第帰れるので他の方が残業していても割と気を使わず帰りやすい。
有給をもらえるまでいなかったが、割と有給は使いやすい環境だ...続きを読む(全219文字)
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勤務時間については部署により残業が非常に少ないと思われます。自分の時間も非常に多く取れ有意義な生活が楽しめました。社内の連携も非常に強いですがギスギスし...続きを読む(全166文字)
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道内のコンクリート業界大手の入っているので、この先も間違いなく継続できる企業だと思います。ただ、若手20・30代が非常に少なく今後の企業の発展性には首を...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は非常に充実しております。社内の風とうしも非常に良く居心地が良い企業だと思います。残業代も確り支給されオンオフも確りされておりやりがいは有ると思...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係については、上司より充分にフォロー頂き親身になり指導していただけます。個々人のスキルも非常に高く温厚な人柄が多数いたと感じております。...続きを読む(全161文字)
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社風も良く非常に働きやすい会社です。上司のかたも非常に良いかたが多い企業です。
早出はありましたが、残業が少なくプライベートの時間も取れ日常生活が充実...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司が良い人だと頑張れます。チームでお互い協力したい人はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないと続かないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
引き止められたが、最終的には納得してくれた。やめた後の書類などの対応も悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはそれなりにまとまった金額が貰える。
給与テーブル改定もありここ数年で年収はかなり上がったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
顧客を相手にする営業ではなく、工場が主体になっていて全てがビジネスとしておかしい
【気になること・改善したほうがいい点】
字が小さく目が疲れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在籍時は年功序列の色が強く、管理職に力量差がかなりあった。現在は若返りもされているようで、改善に期待したい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、残っている従業員への負荷が高くなってきている。中長期的な展望はおろか直近の経営状況を打開するため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研磨布紙は多業種に顧客がいるため、景気に左右されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭環境の変化により働き方の調整を検討している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを相談したが、貴方も変わらなきゃ行けないと注意され、パソコン出来なきゃど...続きを読む(全467文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。人によって態度を変える上司が居たり機嫌で動く上司がいる。会社がどの方向...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
将来性・成長実感の不足
業界・事業が成熟しており、新しい挑戦や成長のスピードを感じにくい。業務が固定化し、スキルの伸びが頭打ち
評価・昇給...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 株式会社上田商会 |
|---|---|
| フリガナ | ウエダショウカイ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 119人 |
| 売上高 | 80億2655万5000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 上田朗大 |
| 本社所在地 | 〒059-0015 北海道登別市新川町2丁目5番地1 |
| 電話番号 | 0143-85-2021 |
| URL | https://ueda-gr.jp/ |
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